Des difficultés de recrutement ? Et surtout de recrutement inclusif ?
La DDETS en corrélation avec le CEII et l’intervention du cabinet Ozé la diversité vous propose un atelier pour sensibiliser au recrutement inclusif.
Les objectifs de cet atelier sont tout d’abord de comprendre le sujet, ensuite les leviers d’amélioration pour les ressources humaines.
La question qu’on va se poser, c’est pourquoi diversifier ses recrutements ?
Beaucoup de point positif, emploi franc (aide de l’état de 15K€ pour l’inclusion), casser les codes et enrichir leur équipe (capital humain).