Le temps partagé

De nos jours, on entend beaucoup parler du temps partagé, et les groupements d’employeurs comme FLEXIB’ sont la formule idéale pour sécuriser l’entreprise comme le salarié. Ancré dans une vraie démarche gagnant-gagnant, un groupement d’employeurs permet d’accompagner et de conseiller les deux parties. 

On vous explique tout… 

Le travail à temps partagé : qu’est-ce que c’est ? 

Le travail à temps partagé permet à une entreprise d’accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe un poste quelques jours par semaine ou par mois. Grâce à cette organisation, un contrat de collaboration s’établit car l’employeur et l’employé s’investissent mutuellement dans leurs développements respectifs.  

Le rôle du groupement d’employeurs dans ce cas est déterminant car il va mettre en place le cadre légal de cette collaboration. 

Groupement d’employeurs et temps partagé : la solution idéale 

Le groupement d’employeurs permet de répondre à un besoin de compétences à temps partiel ou d’emploi à temps partiel pour ses entreprises adhérentes. Faire confiance à un groupement d’employeurs comme FLEXIB’ c’est aussi profiter d’un recrutement sur-mesure : adapté à votre besoin et à votre budget. 

Les avantages : pour les entreprises 

Pour les entreprises adhérentes, le temps partagé permet : 

  • d’accéder à des ressources qualifiées au moment où elles en ont le plus besoin 
  • d’être déchargé des tâches administratives qu’occasionne normalement l’emploi d’un salarié 
  • de supporter les frais salariaux en proportions de l’utilisation des ressources, avec des frais de gestion réduits au minimum 
  • de bénéficier d’aide ou de conseil en matière d’emploi ou de gestion RH 

Le saviez-vous ? Le temps partagé permet aussi le maintien et la création de l’emploi sur un territoire. Cette démarche s’ancre dans une politique durable de l’emploi et permet d’agir concrètement dans une démarche RSE. 

Les avantages : pour les salariés 

Grâce au temps partagé, le salarié diversifie ses expériences, ses missions voire ses secteurs d’activités dans lesquels il exerce. Ses forces ? sa polyvalence et son adaptabilité. Fini la routine et le manque d’autonomie que pourraient proposer des carrières trop linéaires. Choisir le temps partagé c’est aussi faire le choix de prendre son employabilité en main et de monter en compétences. 

Et le rôle de FLEXIB’ dans tout cela ? 

Flexib’ met en relation des entreprises d’un même territoire qui ont un besoin récurrent à temps partagé et des salariés qui souhaitent partager leurs temps et leurs compétences. Un service innovant pour créer des emplois durables dans le Pays Voironnais. 

Flexib’ est une association à but non lucratif. 

👉 Méryl vous explique ça avec une courte vidéo 

👉 Pour retrouver plus d’informations sur Flexib’ 

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Déconnexion ?

L’importance vitale de la déconnexion pour la santé d’un chef d’entreprise en vacances

Les vacances sont une période précieuse pour chacun d’entre nous, mais pour un dirigeant d’entreprise, elles peuvent être particulièrement cruciales.

La pression constante, les responsabilités professionnelles et les défis quotidiens peuvent exercer un lourd poids sur la santé physique et mentale d’un dirigeant. C’est pourquoi il est essentiel de se déconnecter véritablement pendant les vacances, de prendre du recul et de recharger ses batteries pour revenir avec une énergie renouvelée. Dans cet article, nous explorerons l’importance de la déconnexion pour la santé du manager et présenterons trois règles d’or à suivre pour une déconnexion réussie.

👉 Priorisez votre bien-être :

🩺 La santé du dirigeant est un atout précieux pour le succès de l’entreprise. Pendant les vacances, prenez le temps de vous concentrer sur vous-même.

Priorisez votre bien-être physique et mental en accordant une attention particulière à votre sommeil, à votre alimentation et à votre forme physique. Profitez des activités de loisirs, du temps en plein air et des moments de détente pour réduire le stress et favoriser votre bien-être global.

👉 Déléguez et faites confiance :

La délégation efficace est une compétence essentielle pour un chef d’entreprise, et cela s’applique également pendant les vacances. Avant de partir, assurez-vous d’avoir délégué les responsabilités à votre équipe de confiance.

Faites-leur confiance pour gérer les affaires courantes et prenez du recul. Évitez de vous impliquer activement dans les décisions et les problèmes liés au travail. Cela permettra à votre équipe de se développer, tout en vous donnant la tranquillité d’esprit nécessaire pour vous déconnecter et vous reposer pleinement.

👉 Établissez des limites claires et communiquez-les :

💬 La communication joue un rôle essentiel dans la déconnexion réussie d’un responsable. Établissez des limites claires en ce qui concerne votre disponibilité pendant les vacances et communiquez-les à votre équipe et à vos proches. Informez-les que vous serez indisponible à moins d’une urgence réelle et spécifiez les canaux de communication à utiliser en cas de besoin urgent.

En établissant ces limites et en les respectant vous-même, vous créerez un environnement propice à une véritable déconnexion.

⏸️ La déconnexion pendant les vacances est essentielle pour la santé d’un dirigeant.

En priorisant votre bien-être, en déléguant efficacement et en établissant des limites claires, vous pourrez véritablement vous détacher du travail et vous ressourcer. Cela vous permettra de revenir avec une énergie renouvelée, une perspective plus claire et une productivité accrue

N’oubliez pas que prendre soin de vous-même est un investissement dans votre propre succès et dans celui de votre entreprise.

Accordez-vous le temps nécessaire pour vous déconnecter et profiter pleinement de vos vacances, votre santé en sera grandement bénéficiée.

💚 Toute l’équipe de l’Unirv vous souhaite de bonnes vacances, n’oubliez pas de déconnecter.

Si le sujet de la santé du dirigeant vous intéresse, on se retrouve fin septembre à notre RDV santé – Bilan et perspective 👉 https://www.billetweb.fr/rdv-sante-bilan-et-perspective

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Assemblée Générale – 30/06/2023

Le 30 juin dernier se tenait notre Assemblée Générale annuelle au Novotel Voreppe.

Encore un grand merci à toutes et à tous qui avait été à nos côtés pour cet événement. Comme toujours, votre participation nombreuse fait plaisir à voir et vos retours sont source d’enthousiasme et de motivation pour poursuivre le travail que nous menons avec vous, pour vous et pour notre territoire.

Les temps forts de cette AG :

  • Retour sur l’année 2022/2023 avec présentation des chiffres clés et du rapport financier

  • Rétrospective des  événements marquants de l’année écoulée

À cette occasion, nous avons également présenté nos perspectives pour l’année à venir :

  • Renforcer notre présence auprès des entreprises du territoire
  • Varier la programmation d’ateliers dirigeants pour apporter de l’expertise et valoriser les compétences et expériences des membres de notre réseau.
  • Nous avons su démontrer notre capacité à mobiliser des fonds pour accompagner les entreprises.

Nous avons également constaté l’importance de prendre soin de nos dirigeants et de les aider à monter en compétences pour avoir des entreprises performantes.

Nous allons donc poursuivre l’accompagnement des dirigeants sur des sujets sensibles.

  • Accélérer les projets sur les thématiques sociétales et environnementales 
  • Tisser des coopérations pérennes pour porter ces sujets. 
  • Contribuer activement à la promotion du territoire 

Retrouver l’article qu’a consacré le Dauphiné Libéré à notre Assemblée Générale

Galerie Photos

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Édito juin – Philippe Boissier, Directeur Commercial de Fonderie BOT

Chers Adhérentes, chers Adhérents,

A mon tour ce mois-ci de rédiger l’Edito de notre newsletter.

Je suis Philippe Boissier, Directeur Commercial de Fonderie BOT. Voironnais d’origine, formé à l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Belfort, et après quelques années passées dans le Rhône et dans l’Ain, je suis revenu à Voiron m’occuper de l’entreprise familiale aux côtés de mon père.

La fonderie, implantée sur le territoire depuis 110 ans, ayant historiquement été membre de l’UNIRV, mon Père en ayant été Président, il m’est apparu évident dès mon retour à Voiron de m’investir dans notre association comme administrateur d’abord, puis, depuis deux ans, comme trésorier.

La mue opérée par l’UNIRV depuis maintenant trois ans, autour de son triptyque de projets associatif, sociétal et territorial est aujourd’hui bien concrète et permet à notre association de s’inscrire durablement dans le paysage local pour y accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans les défis de demain.

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Édito mai – Valérie Robin, conseil en stratégie chez Hervé Saulnier Conseil

Merci à l’UNIRV de me donner l’opportunité de rédiger l’édito du mois de Mai.

Je connaissais l’UNIRV depuis des années mais sans avoir jamais pris le temps de participer, aussi quand on m’a proposé fin 2021, d’intégrer le CA pour représenter le CEF (Centre Experts et Formations), j’ai tout de suite accepté.

J’ai découvert un projet stratégique ambitieux, construit sur 3 axes (associatif, sociétal et territorial) défini par des administrateurs impliqués et mis en œuvre par une équipe volontaire.

Le projet sociétal a tout de suite fait écho à mes aspirations.

En effet après 30 ans passés dans l’industrie, j’accompagne les entreprises dans leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein du cabinet HSC (Voiron). J’ai donc naturellement accepté de participer à la semaine de la RSE et à la commission Energie pour accompagner les adhérents dans leur plan de sobriété et autres réflexions énergétiques.

Je suis convaincue que les réponses aux grands défis auxquels nous devons faire face (changement climatique, transition énergétique, sécurité des personnes, qualité de vie au travail, lutte contre la discrimination, harcèlement, risques psychosociaux, recrutement, intégration des nouvelles générations, ….) passent par l’échange, le retour d’expérience et la mise en commun des savoir, savoir-faire et savoir-être.

Pour reprendre la devise des femmes Chefs d’Entreprise « Seules nous sommes invisibles, ensemble nous sommes invincibles », je vous engage à rejoindre l’UNIRV. En tant que chef d’entreprise, en adhérant à l’UNIRV, vous ne serez plus jamais seul, car par le biais des différents évènements (café UNIRV, conférences, ateliers, commissions….) vous obtiendrez des réponses ou des axes de réflexion sur les grands thèmes contemporains (la transition écologique, l’emploi ou l’éducation), vous participerez également à faire rayonner le territoire du Pays Voironnais pour qu’il devienne un territoire fort, uni et attractif.

Je vous engage à suivre notre actualité, il y a obligatoirement un évènement UNIRV qui répondra à vos attentes.

Au plaisir de vous rencontrer bientôt.

Valérie ROBIN

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La Bourse à l’Emploi de l’Unirv

La Bourse à l'Emploi : une aide précieuse pour vos recrutements

Voilà quelques mois que notre Bourse à l’Emploi a été lancée. Transmise par mail chaque début de mois à nos adhérents et nos réseaux partenaires elle est un des outils que nous avons développé pour répondre aux enjeux d’emploi sur le territoire.

La Bourse à l’Emploi, qu’est-ce que c’est ?

Une lettre d’information mensuelle qui regroupe :

–    Des offres d’emplois, de stages et d’alternances de nos adhérents.

      Des candidatures de demandeurs d’emploi, de jeunes en recherche d’un stage ou d’un contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation)

       Des actualités et des informations en lien avec l’emploi sur le territoire (évènements, forums, ateliers, conférences, club RH, commissions, partenaires, obligations légales, informations sociales, etc.)

La Bourse à l’Emploi, à quoi ça sert ?

Elle permet de diffuser localement des annonces et des offres d’emploi.

Elle offre la possibilité à des personnes en recherche d’un emploi de partager leurs candidatures auprès des entreprises du territoire.

Elle facilite l’accès à des stages et des postes en alternance pour des jeunes en étude ou en recherche d’une première expérience.

Enfin, elle met en avant des actions en faveur de l’emploi et accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement et leur transmet des informations utiles pour leurs gestion sociale et réglementaire.

La Bourse à l’Emploi est un outil au service de nos adhérents et du territoire. C’est un média qui s’étoffe au gré de vos remarques et propositions, alors faites nous part de vos besoins et de vos expériences pour contribuer à développer cette Bourse à l’Emploi faite pour vous.

La Bourse à l’Emploi, comment ça marche ?

Si vous souhaitez, faire paraître une offre d’emploi dans les prochaines parutions de la Bourse à l’Emploi ou proposer votre candidature – Contactez-nous par mail ou par téléphone : admin@unirv.net

Si vous cherchez de l’aide pour vos recrutements, nous pouvons vous mettre en relation avec plusieurs de nos adhérents spécialisés en gestion des ressources humaines.

Vous pouvez également vous rapprocher de notre Groupement d’employeurs FLEXIB’ pour vos recrutements et besoins en temps partagé.

Pour ne rien manquer des offres et actions sur le territoire, inscrivez vous dès maintenant à notre Bourse à l’Emploi et consultez les dernières parutions ci dessous.

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Édito avril – Cécilia Vilela, directrice générale du site DS SMITH

Quel plaisir pour moi de m’adresser à vous chers adhérents (et futurs adhérents, je l’espère 😊) de l’UNIRV !

Je suis Cécilia Vilela, directrice générale du site DS SMITH DPF à Rives, créateur d’emballage sur mesure avec des prestations uniques et différenciantes permettant de répondre à l’ensemble des besoins en conditionnement stockage et logistique.
Je connais l’UNIRV depuis presque 20 ans et j’ai intégré le conseil d’administration en 2017. Je suis membre du bureau et j’ai participé à la définition de la stratégie de l’association. Je partage depuis bientôt un an la vice-présidence avec Christophe Prunet au côté de notre Président Francis Galland.

J’ai choisi de m’investir à l’UNIRV, car c’est avant toute chose une aventure humaine où nous partageons expérience, énergie et où nous trouvons en tant que dirigeant d’entreprise le soutien dont nous avons besoin.
Notre association porte des projets, l’un associatif, l’autre territorial et enfin un 3ème sociétal déclinés au travers de diverses commissions animées par des administrateurs et des adhérents engagés.

La commission éducation retient particulièrement mon attention et vient compléter le soutien que le Groupe DS SMITH apporte à des projets à fort impact socio-environnemental qu’il s’agisse de projets de terrain ou d’éducation à l’environnement et de solidarité.
Des projets communs, que nous retrouvons à différents niveaux dans nos entreprises, alors n’hésitez pas à venir nous rencontrer et à vous engager dans cette belle aventure.
Faire partie d’un territoire aussi dynamique, avec une mobilisation forte autour de son développement économique est à la fois rassurant et motivant.
Découvrez notre agenda et venez à notre rencontre lors de l’un des événements de l’UNIRV.

Cécilia Vilela

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Édito mars – Elodie Salvi, responsable su site touristique et culturel des Caves de la Chartreuse

Quel plaisir pour moi que de rédiger l’Edito de cette newsletter du mois de mars. J’ai rejoint l’UNIRV il y a un an déjà, un an que je n’ai pas vu passer tant les projets sont nombreux, le territoire riche d’acteurs économiques dynamiques, tant les administrateurs qui m’entourent sont engagés, passionnés et passionnants. Rejoindre les rangs de cette association dont j’avais toujours entendu parler, était pour moi une évidence, parce que je suis voironnaise, parce que j’ai géré la communication de la Ville de Voiron pendant six ans, six années au cours desquelles j’ai très souvent relayé les actions de l’UNIRV. Parce que je suis aujourd’hui responsable du site touristique et culturel des Caves de la Chartreuse et que j’accueille chaque jour des visiteurs mais aussi des entreprises, des associations et que j’ai à cœur de faire la promotion d’un savoir-faire local mais aussi celle de tout un territoire.

Être adhérent de l’UNIRV c’est s’inscrire dans un projet ambitieux, participer à des temps d’échange avec des entreprises qui ont des problématiques communes, c’est aussi permettre aux jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde du travail. Leur offrir la possibilité d’accéder à un stage de découverte, de fin d’étude, de pouvoir réaliser une année en alternance ou un premier job d’été. L’accès à l’emploi pour les jeunes n’ai pas toujours chose aisée et l’une des ambitions de l’UNIRV est de les accompagner au mieux dans leurs démarches en relayant chaque mois aux adhérents les CV de ceux qui sont en recherche. C’est aussi inciter les acteurs économiques à ouvrir leurs portes pour faire découvrir leurs entreprises, c’est proposer aux entrepreneurs mais aussi aux salariés de venir expliquer leur parcours professionnel, raconter leur métier à des jeunes qui cherchent souvent leur voie.
Accompagner ces publics me semble essentiel pour les entreprises, pour le territoire et pour la vitalité économique de demain. Des rencontres entre professionnels et étudiants auront lieu dans les prochaines semaines à Voiron, Moirans, La Côte Saint-André et il n’est pas trop tard pour apporter votre témoignage alors si vous aussi vous souhaitez partager votre expérience, n’hésitez pas à nous rejoindre !

Elodie Salvi

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Édito février – Gilles BILLET, dirigeant d’IFOTEC

Chers lecteurs, c’est donc mon tour d’intervenir pour la newsletter de l’UNIRV.

Je m’appelle Gilles Billet et je suis dirigeant d’IFOTEC, entreprise qui conçoit et fabrique des équipements dédiés à la transmission des informations sur les fibres optiques depuis que nous l’avons créée en 1999.

Arrivé à Voiron en 1980 pour rejoindre RADIALL, j’ai connu très tôt l’UNIRV et, lors de l’implantation d’IFOTEC à Champfeuillet en 2000, adhérer était une évidence. En effet, pour notre entreprise qui exportait alors plus de la moitié de sa production et n’avait aucun client dans l’Isère, L’UNIRV représentait notre ancrage naturel sur le territoire.

Membre du CA et du bureau, j’ai participé à ce beau travail collectif de renouvellement qui porte maintenant ses fruits avec plein de nouvelles initiatives destinées à favoriser l’évolution des entreprises du territoire et leurs dirigeants dans l’environnement mouvant que nous connaissons.

Cette édition de la newsletter de l’UNIRV aborde une diversité de sujets qui, tous, se rapportent à notre vie de dirigeant. Parmi ceux-ci, pour ma part plusieurs me font particulièrement écho :

La Transmission d’entreprise, un sujet qui me concerne naturellement, en tant que doyen de l’équipe UNIRV. Je suis en fait dans ce processus de transmission, familiale pour ma part, avec mon fils Yves-Gaël qui prend la direction de l’entreprise.

La santé du dirigeant, à laquelle celle de l’entreprise est aussi liée, et cela peut être critique pour nos PME/TPE.

Et bien sûr aussi le recrutement : comment attirer les talents, puis bien les intégrer pour ensuite les fidéliser…

Je ne doute pas que les autres sujets vous intéressent aussi, alors : Bonne lecture !

Et au plaisir de vous retrouver autour d’un Café UNIRV ou de toute autre manifestation conviviale que nous organisons.

Gilles Billet

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Cérémonie des Voeux – MGF GRIMALDI

On vous attendait nombreux chez MGF Grimaldi ce vendredi 13 Janvier 2023… Mais pas à ce point ! Merci à toutes et à tous pour votre présence et la confiance renouvelée en notre vision et nos projets !

Pour paraphraser Francis Galland , nous vous souhaitons une année 2023 pleine d’optimisme, parce nous l’avons bien compris ce matin : l’avenir appartient à celles et ceux qui voient le verre moitié plein, et qui quand il est vide, se resservent 🙂

DISCOURS DES VOEUX 2023 DE FRANCIS GALLAND, PRESIDENT DE L’UNIRV

 » Bonjour à toutes et bonjour à tous.

En voyant cette belle assemblée, je ne peux m’empêcher de goûter tout le plaisir de vous voir aussi nombreux pour cette cérémonie des Vœux de l’UNIRV 2023. C’est une marque de confiance envers l’UNIRV et surtout un bel encouragement pour toute notre équipe. Je vous en remercie très chaleureusement au nom de notre Conseil d’administration et des membres de notre équipe opérationnelle.

Votre présence nombreuse est sans doute également due à un intérêt marqué pour la Société MGF GRIMALDI qui nous accueille aujourd’hui pour cette cérémonie et ce n’est que justice.

Remerciements

Je voudrais remercier non pas 1 fois mais 3 fois Mr Ange GRIMALDI son président.

Tout d’abord pour avoir rejoint l’UNIRV très récemment, ensuite pour avoir accepté d’accueillir la cérémonie des Vœux 2023 de l’UNIRV et de permettre à ceux qui le souhaitent de visiter son entreprise, et enfin car sa société est pour le territoire un bel exemple de réussite industrielle.

Je laisserai à Mr GRIMALDI l’occasion tout à l’heure de vous dire quelques mots sur sa société, son histoire, son développement réussi et son choix d’un ancrage local. Je remercie d’avance également ses collaborateurs qui nous ferons découvrir ce beau métier de la mécanique et leurs savoir-faire en usinage de haute précision.

Je voudrais avant de saluer plus particulièrement certaines personnes présentes vous dire tout le plaisir que j’ai d’organiser une cérémonie des Vœux, pour la 1ère fois en tant que président de l’UNIRV, qui plus est dans un site industriel et dans le secteur de la mécanique de précision que je connais bien.

C’est vrai que c’est un peu atypique d’organiser des vœux dans un site industriel et il existe disons un certain contraste de lieu par rapport à la soirée de gala au profit de nos projets sur la transition écologique et la RSE que nous avons organisée en Octobre dernier… Mais c’est volontaire de notre part, car ne nous y trompons pas : la vraie vie économique est bien ici …ce sont dans ces lieux de production que la richesse est créée et que les emplois durables accessibles au plus grand nombre existent. Pensez que seulement 1/3 des emplois salariés de notre territoire de la CAPV sont des emplois industriels. Nous en avons besoin de beaucoup plus et nous souhaitions pour ces vœux montrer un bel exemple de réussite industrielle d’une société et d’un dirigeant qui a fait le choix fort d’un ancrage territorial dans la Région Voironnaise.

Je voudrais saluer bien sûr nos adhérents présents et nos partenaires qui nous font pour la plupart l’honneur de leur présence. Sans eux, sans leur mobilisation et leur engagement, l’UNIRV n’aurait sans doute pas les moyens de proposer un programme ambitieux pour l’accompagnement des entreprises et le développement économique du territoire.

Je voudrais saluer la présence de notre députée de la 9ème circonscription de VOIRON, Elodie JACQUIER-LAFORGE, vice-présidente de l’Assemblée Nationale qui était déjà venue nous voir cet été pour notre assemblée générale et qui nous fait ce matin le plaisir d’être une nouvelle fois parmi nous.

Je souhaite également saluer Sophie SIDOS présidente du MEDEF Isère, Julien POLAT maire de la ville de VOIRON et Vice-président à la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais en charge de l’Economie, ainsi que les présidentes et présidents des associations économiques du Territoire ou leurs représentants : Centr’ALP, Relève Champfeuillet, Initiative Pays Voironnais et Réseau Entreprendre Isère et l’ACCEVE,  l’association des créateurs et chefs d’entreprise du Voironnais et des environs.

En ce qui concerne le format de cette cérémonie des Vœux je ne vais pas être très inventif : les Vœux sont positionnés en début d’une année nouvelle, c’est donc l’occasion de regarder dans le rétroviseur pour voir ce que l’UNIRV a réalisé sur l’année écoulée mais surtout pour vous présenter ce que nous souhaitons faire pour cette nouvelle année 2023.

Retrospective de l’année 2022

FILM RETROSPECTIVE DE L’UNIRV 2022

Un grand merci à Lucie HEALY et à Marine SIMON pour cette rétrospective.

2022 aura donc été, après la refondation de notre association amorcée dès 2019, la 1ère année du déploiement de notre programme stratégique d’accompagnement des entrepreneurs et de promotion du territoire Voironnais. Vous avez pu voir des images qui retraçaient les divers évènements, ateliers, commissions de travail organisés en 2022.

Le programme de l’UNIRV, c’est bon de le rappeler se décline selon 3 axes :

  • L’axe historique qui est notre projet associatif : l’accompagnement des dirigeants de TPE et PME par la mise en réseau, le partage d’expérience, la mise en œuvre de formation dédiées ou d’actions de mentoring pour faire monter en puissance leur compétences au service du développement de leur entreprise. [En savoir +]
  • Le 2ème axe c’est notre projet Sociétal : l’UNIRV souhaite s’impliquer dans la construction de la société de demain. Le monde change, les comportements évoluent, la sobriété devient le maître mot : les entreprises doivent pour assurer leur pérennité se remettre en question sur leurs méthodes, leur organisation, leur mode de gouvernance, leur rôle social et sociétal, leur impact sur l’environnement. L’UNIRV a l’ambition de sensibiliser les acteurs économiques sur ces enjeux. [En savoir +]
    L’UNIRV souhaite également sur le territoire participer activement à rapprocher le monde de l’Education et de la formation du monde de l’entreprise et proposer des actions ciblées sur le domaine de la transition Ecologique.
    Les adhérents sont invités à travailler sur ces différents thèmes dans des commissions qui sont déjà actives et forces de propositions.
  • Enfin le 3ème axe c’est notre projet territorial pour lequel l’UNIRV entend jouer un rôle fédérateur auprès des acteurs économiques pour participer à rendre notre territoire plus fort et plus dynamique économiquement et plus attractif vis-à-vis de l’extérieur pour attirer de nouveaux talents et de nouvelles entreprises. [En savoir +]

Je ne vais pas détailler plus ces points sachant que nous vous fournirons à l’occasion de ces Vœux une plaquette qui synthétise le programme de l’UNIRV, programme mis depuis un an maintenant à votre disposition via nos nouveaux supports de communication :

Merci à la commission communication de toutes ces réalisations dans un temps record.

Alors maintenant vivement la suite pour 2023, mais quelle suite ?

Là encore je ne vais pas détailler toutes les actions que nous allons mener mais insister sur les sujets majeurs sur lesquels nous allons réfléchir, travailler et accompagner les entreprises et leurs dirigeants :

Etant entendu bien sûr que toutes les commissions de travail, tous les ateliers déjà lancés perdureront en 2023.

Tout d’abord si l’on regarde la situation des entreprises en Isère on peut faire le constat suivant :

  • L’année 2022 aura plutôt été une bonne année notamment pour les entreprises industrielles, avec des activités fortes, des carnets de commandes bien remplis et des marges satisfaisantes. Globalement peu de défaillances d’entreprises enregistrées dans les tribunaux de commerce, les secteurs les plus touchés dans ce domaine étant les commerces et les sociétés de service.

Pour 2023 on peut s’attendre à un premier trimestre voire 1er semestre raisonnablement bons mais il risque d’y avoir un ralentissement de l’économie pour la 2ème partie de l’année et des entreprises qui seront en difficultés pour les raisons suivantes :

  • Le retard de commandes des années COVID (2020 et 2021) est maintenant probablement rattrapé et l’on va revenir à une activité plus normale.
  • Bon nombre d’entreprises seront confrontées pour 2023 à un effet délétère lié d’une part au remboursement des PGE et pour certaines au rattrapages des Cotisations URSSAF décalées lors des périodes COVID et d’autre part à l’augmentation drastique de leurs factures énergétiques.
  • Une inflation forte sur les approvisionnements matières et peut-être une difficulté pour nos entreprises à répercuter à leurs clients les hausses subies.
  • Une difficulté accrue à se financer auprès des banques, c’est déjà le cas depuis le dernier trimestre 2022.

Les entreprises bien aidées par l’état en 2020 et 2021 ont montré pour la plupart une capacité d’adaptation et une agilité fortes ce qui leur a permis de passer le cap de la crise du COVID d’abord puis ensuite de faire face aux difficultés d’approvisionnement matières et d’explosion des coûts de transport.

Qu’en sera-t-il en 2023 avec cette nouvelle crise des énergies qui va se traduire pour les entreprises par des coûts multipliés en moyenne par 4 mais parfois jusqu’à x 8 voire x10 !

Dans ce contexte de montée des prix de l’énergie l’UNIRV a décidé de proposer à ses adhérents de les accompagner.

Si le sujet est bien compris des dirigeants des entreprises du Territoire tous n’ont pas encore pris conscience des enjeux économiques pour leur activité et bon nombre d’entre eux sont perdus dans le dédale des possibilités d’aides gouvernementales.

Notre idée est de faire deux choses :

  • Faire auprès de nos adhérents une enquête simple portant sur 5 ou 6 points à renseigner afin de quantifier pour chacun d’eux les enjeux des augmentations des coûts énergétiques pour leurs activités et voir si collectivement il est possible de proposer un accompagnement pouvant aller ponctuellement jusqu’à la mutualisation des achats ou tout au moins de la négociation des achats.
  • Editer une fiche synthétique des aides de l’Etat pour sensibiliser ces dirigeants aux possibilités offertes de réduction des factures énergétiques.

La RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

C’est un sujet sur lequel nous avons sensibilisé les adhérents en lançant en 2022 en coopération avec d’autre associations et le service économique de la CAPV une semaine de la RSE. Fort du succès de la 1ère édition nous devrions lancer en 2023 la 2ème édition en l’intégrant dans un calendrier pluri-annuel pour donner plus de visibilité moyen terme.

C’est un domaine qui va devenir vital pour les entreprises si elles veulent pérenniser leur activité. L’UNIRV se doit donc de leur proposer un accompagnement à travers le lancement d’ateliers spécifiques. Nous avons la chance d’avoir des adhérents ou presque adhérents (je pense à EDM-SODUSI et à ARC-INDUSTRIES) qui dans le domaine de la réduction des consommations d’énergies et de la décarbonation ont déjà fait beaucoup et ont atteint des performances enviables et ces entreprises pourront donc nous aider dans ce domaine . Et puis nous avons aussi des experts de la RSE et des transitions Ecologique et Energétique qui peuvent nous apporter leur contribution après nous avoir fortement sensibilisés voire secoués lors de la soirée de gala !

Un sujet qui peut être intégré à la RSE  : le dispositif FACT

Co-construite avec l’association AISG et l’organisme de formatio Aérys, cette formation financée à 70% par le dispositif FACT (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) s’adresse aux entreprises qui souhaitent réfléchir à leur organisation, leur mode de gouvernance, leurs méthodes de travail. C’est un parcours long qui implique le dirigeant et ses collaborateurs pour des séminaires collectifs et des accompagnements individualisés.

Toutes les informations sont disponibles sur le site internet : fin de l’appel à candidature le 31/01 et début de la formation pour les entreprises retenues en mars. Attention, le nombre d’inscription est limité !

Autre sujet qui nous tient à cœur, sans jeu de mots, c’est la Santé du Dirigeant

Nous partons d’un constat relevé par des enquêtes scientifiques à Un Dirigeant en bonne santé c’est une entreprise qui a plus de chances de bien performer et de bien se développer.

La santé du dirigeant doit donc être considérée comme un bien précieux pour lequel chaque dirigeant devrait avoir une considération et une attention toutes particulières.

L’UNIRV va proposer deux actions en collaboration avec l’un de ses adhérents la société NACEOL et son dirigeant est Olivier MAIER :

  • En continuité de l’année 2022 des ateliers thématiques de sensibilisation à la santé du dirigeant et la mise en place de modes de comportements sur le sommeil, l’alimentation, la pratique du sport…qui peuvent permettre d’améliorer sa santé facilement et rapidement si tenté bien sûr que l’on ait la volonté de le faire.
  • La proposition de mise en place pour les adhérents à travers une enquête (Protocole RAICE) à remplir en toute objectivité d’un indicateur individuel de mesure de la santé du Dirigeant qui permettra à titre collectif de :
    • Faire un état des lieux et de définir des actions ciblées
    • Suivre d’année en année la santé des dirigeants de l’UNIRV soit à titre individuel soit collectif.

La prochaine étape aura lieu vendredi 20 janvier avec six membres de l’Equipe UNIRV qui vont suivre ce protocole pour en mesurer l’intérêt et la possibilité d’un déploiement effectif au niveau des adhérents de l’UNIRV.

Je voudrais vous faire part pour terminer de deux sujets qui me semblent importants et pour lesquels je souhaite que l’UNIRV s’engage.

Le collectif ECONEX

Lancé par Julien POLAT au cours de son premier mandat de maire de VOIRON, ce collectif regroupe des acteurs économiques du territoire publiques et privés de la Région Voironnaise. Il est actuellement constitué de la CAPV et des associations économiques du territoire sus-citées. Au sein de ce comité de coopération ECONEX, l’objectif est de faciliter la communication entre les acteurs et de coordonner leurs actions pour rendre plus attractif le pays Voironnais.

La décision a été prise très récemment à l’unanimité de ses membres de revoir à la hausse l’ambition de ce collectif ECONEX en travaillant selon une méthodologie rigoureuse sur sa raison d’être, son mode de gouvernance, la complémentarité des acteurs, la transparence des moyens alloués… pour aboutir dans les mois qui viennent à une refonte d’ECONEX qui permettra de rendre cette instance encore plus efficace au service de l’attractivité du pays Voironnais et donc au service des entreprises du territoire et de leurs dirigeants.

Je pense que c’est une excellente nouvelle et je souhaitais vous en faire part.

La coopération inter-associations iséreoises

Je suis fondamentalement convaincu que pour une TPE ou une PME son ancrage territorial est une évidence, un besoin viscéral et une source de performance accrue. Une entreprise a besoin d’exister dans son bassin de vie et d’y trouver des interlocuteurs valables publiques ou privées qui puissent lui faciliter la vie, aider son dirigeant à trouver des solutions à ses problèmes. Et en ce sens les associations économiques du territoire ont un rôle qui ne peut pas être remis en cause…et nos adhérents respectifs nous le disent bien souvent.

Et pourtant je pense aussi que ce premier maillage territorial est parfois insuffisant car nos associations manquent de moyens dans certains domaines. Nos adhérents TPE et PME n’ont pas non plus toujours les moyens de payer plusieurs cotisations pour aller chercher ces services que nous ne pouvons pas toujours offrir.

Je souhaite donc que l’UNIRV puisse réfléchir à un partenariat gagnant – gagnant avec la CPME Isère et le MEDEF Isère qui puissent permettre à nos adhérents d’accéder ponctuellement à des services que ces instances possèdent ou même puissent avoir la possibilité de participer à des conférences spécifiques organisées par elles.

L’intérêt pour nos adhérents est évident, l’intérêt pour le MEDEF Isère ou la CPME résiderait dans la possibilité d’avoir accès à des prospects qui pourraient tester ponctuellement leurs services et un jour cotiser !

Je lance une bouteille à la mer et me rapprocherai dans les semaines à venir de sophie SIDOS et Jérôme LOPEZ pour en parler.

Comme vous le voyez la tâche est importante mais notre Equipe UNIRV a du répondant et nous abordons cette année avec optimisme.

Voeux du président de l’UNIRV

Je vais donc vous souhaiter en tant que Président de l’UNIRV et au nom de notre Equipe, pour cette année 2023 avant tout une excellente santé en espérant que vous en prendrez grand soin.

Je fais le Vœux qu’au final cette année nous amène une activité soutenue pour nos entreprises et que nos marges puissent résister.

Je fais enfin le Vœux que vous soyez toutes et tous en 2023 des optimistes.

Vous verrez, la vie parait plus belle et n’oubliez pas :

Comme les vaches voient passer les trains les pessimistes voient passer les opportunités. Les optimistes eux considèrent les opportunités avec intérêt et s’en saisissent, et trouvent en chaque échec un motif d’amélioration. Les optimistes voient dans un client exigeant des possibilités de progresser et dans un concurrent performant une source d’inspiration.

Je suis foncièrement Optimiste et nous sommes aujourd’hui chez MGF GRIMALDI.

CQFD

Je vous souhaite au nom de l’UNIRV une belle année 2023.

Merci pour votre écoute attentive. »

Francis GALLAND, Président de l’UNIRV

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