Commissions Education

Objectifs fixés

Objectifs définies

Faciliter l’accueil de stagiaires et alternants en entreprise

  • Recensement des pratiques en entreprise

  • Mise en relation élèves/entreprises grâce la création d’une bourse au stage (application)

  • Création d’un livret d’accueil de stagiaire/alternant pour l’entreprise (formalités de recrutement, process d’intégration, formation tuteur, etc.)

Sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise et aux métiers d’aujourd’hui et de demain 

  • Promouvoir / Co-organiser un Forum emploi Métiers

  • Mettre en place des Journées Portes Ouvertes dédiées aux jeunes

  • Valoriser les métiers de l’entreprise grâce à des vidéos promotionnelles.

Créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et le monde de l’éducation. 

  • Organiser des visites d’entreprises ou des rallye Métiers (par zone d’activités)

  • Lancer le Mois des Entreprises à l’école :

    Création d’un atelier pour apprendre à pitcher son parcours/son métier pour former des collaborateurs désireux de témoigner dans des écoles/collèges/lycées Créer un vivier de professionnels témoins à positionner dans les établissements

  • Rencontrer les chefs d’établissements (collèges et lycées) du territoire, apprendre à se connaître et créer des passerelles pour planifier, partager des informations et déployer des actions...

L’UNIRV se positionne en facilitateur et se propose de contribuer à mettre en relation, communiquer et coordonner des actions collectives et ouvertes à tous.

Commissions Emploi

Objectifs fixés

Objectifs définies

Sensibilisation à l’inclusion, au recruter différemment

  • Organisation d’ateliers de sensibilisation/inspiration autour des méthodes de recrutement différentes et de l’inclusion :

    La RSE du recrutement
    Le recrutement par simulation
    L’inclusion en entreprise

  • Valorisation d’expériences d’intégration de salariés réussies en entreprise grâce à des dispositifs d'aide de retour à l’emloi (ex.CARED - Contrat d’aide et de retour à l’emploi durable).

  • Faciliter l'accès à l’apprentissage pour les jeunes.

Travail sur la marque employeur, les engagements RSE

  • Organiser des ateliers pour inciter les entreprises à travailler sur leur marque employeur (attirer, fidéliser, pérenniser ses emplois)

Valorisation des secteurs et des métiers en tension

  • Organiser des Journées Portes Ouvertes en entreprises pour valoriser les métiers et les secteurs qui recrutent.

Création d’une bourse à l’emploi local pour faciliter la mise en relation 

  • Réflexion à mener avec les acteurs de l’emploi pour organiser de manière simple et efficace ces mises en relation.