Commissions Education
Objectifs fixés
Objectifs définies
Faciliter l’accueil de stagiaires et alternants en entreprise
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Recensement des pratiques en entreprise
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Mise en relation élèves/entreprises grâce la création d’une bourse au stage (application)
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Création d’un livret d’accueil de stagiaire/alternant pour l’entreprise (formalités de recrutement, process d’intégration, formation tuteur, etc.)
Sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise et aux métiers d’aujourd’hui et de demain
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Promouvoir / Co-organiser un Forum emploi Métiers
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Mettre en place des Journées Portes Ouvertes dédiées aux jeunes
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Valoriser les métiers de l’entreprise grâce à des vidéos promotionnelles.
Créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et le monde de l’éducation.
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Organiser des visites d’entreprises ou des rallye Métiers (par zone d’activités)
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Lancer le Mois des Entreprises à l’école :
Création d’un atelier pour apprendre à pitcher son parcours/son métier pour former des collaborateurs désireux de témoigner dans des écoles/collèges/lycées Créer un vivier de professionnels témoins à positionner dans les établissements
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Rencontrer les chefs d’établissements (collèges et lycées) du territoire, apprendre à se connaître et créer des passerelles pour planifier, partager des informations et déployer des actions...
L’UNIRV se positionne en facilitateur et se propose de contribuer à mettre en relation, communiquer et coordonner des actions collectives et ouvertes à tous.
Commissions Emploi
Objectifs fixés
Objectifs définies
Sensibilisation à l’inclusion, au recruter différemment
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Organisation d’ateliers de sensibilisation/inspiration autour des méthodes de recrutement différentes et de l’inclusion :
La RSE du recrutement
Le recrutement par simulation
L’inclusion en entreprise -
Valorisation d’expériences d’intégration de salariés réussies en entreprise grâce à des dispositifs d'aide de retour à l’emloi (ex.CARED - Contrat d’aide et de retour à l’emploi durable).
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Faciliter l'accès à l’apprentissage pour les jeunes.
Travail sur la marque employeur, les engagements RSE
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Organiser des ateliers pour inciter les entreprises à travailler sur leur marque employeur (attirer, fidéliser, pérenniser ses emplois)
Valorisation des secteurs et des métiers en tension
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Organiser des Journées Portes Ouvertes en entreprises pour valoriser les métiers et les secteurs qui recrutent.
Création d’une bourse à l’emploi local pour faciliter la mise en relation
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Réflexion à mener avec les acteurs de l’emploi pour organiser de manière simple et efficace ces mises en relation.