Le mécanisme de l’addiction
Si la lutte contre le trafic de drogue sature l’espace médiatique, on oublie souvent que ce marché ne perdure que, parce qu’il répond à une demande croissante. Pour comprendre l’addiction, il faut sortir des clichés : il n’existe ni « profil type » ni parcours linéaire.
L’addiction repose systématiquement sur un triptyque indissociable :
- L’Individu : sa vulnérabilité biologique et psychologique.
- Son Histoire : son passé, mais aussi son environnement actuel (stress, isolement).
- Le Produit : sa nature chimique et sa disponibilité.
Bien que l’addiction soit un phénomène global, cet article se concentre sur l’usage de la cocaïne et des psychostimulants. Ces substances présentent des risques cardiaques majeurs, notamment chez des sujets jeunes sans antécédents, et imposent des conduites à tenir spécifiques en entreprise.
Un constat alarmant : des chiffres en explosion
L’ampleur du problème s’est intensifiée, particulièrement dans la période post-COVID :
Consommation globale :
En 8 ans, l’usage de substances psychoactives est passé de 2,6 % à 5,3 % (soit une augmentation de 107 %).
Dépistage de la cocaïne :
Le nombre de cas positifs a été multiplié par 13 en quelques années. En effet, 1 test sur 1000 était positif en 2017 contre 1 sur 76 en 2025.
Impact sécuritaire :
On estime que 20 % des accidents du travail sont liés à une addiction au sens large.
Urgence médicale :
Environ 10 000 hospitalisations annuelles sont dues à la cocaïne, souvent pour des accidents cardiaques imprévisibles.
Profils des consommateurs : la fin des milieux préservés
Il n’existe plus de secteur épargné. La consommation touche aussi bien les zones urbaines que rurales.
- Secteurs les plus exposés : Les arts, le spectacle et l’information restent en tête (9 % d’usage de cocaïne), suivis de près par l’hôtellerie-restauration, contre 3,8 % pour l’ensemble des actifs.
- Évolution des usages : Longtemps réservée aux cadres urbains et au milieu festif, la cocaïne se retrouve désormais sur les chantiers, dans les entrepôts et les ateliers. La baisse du prix au gramme favorise cette diffusion.
- Le paradoxe du travail : Si la précarité et les conditions difficiles (horaires décalés, isolement) sont des facteurs de vulnérabilité, le travail peut aussi jouer un rôle protecteur. L’entrée dans la vie active constitue souvent un motif d’abandon des consommations festives de la jeunesse.
Prévention : Une obligation légale et humaine
L’attention nourrit directement le pouvoir d’agir, entendu comme la capacité à choisir, à influencer et à transformer son environnement (Clot, 2008). Lorsqu’elle est développée, l’attention permet de passer d’une logique de conformité ou de devoir imposé à une dynamique de pouvoir conscient et exercé. Ce pouvoir d’agir est étroitement lié à des déterminants clés de la performance durable : le sentiment d’auto-efficacité (Bandura, 1997), l’autodétermination et l’engagement (Deci & Ryan, 2000). À l’échelle individuelle, collective et organisationnelle, il favorise une action plus pertinente, plus efficiente et plus responsable, contribuant ainsi à la santé globale et à la performance à long terme.
Moyens de contrôle et cadre juridique
Le dépistage en entreprise est strictement encadré par le règlement intérieur. Il doit répondre à des impératifs de sécurité et respecter les droits des salariés :
- Justification : Les tests doivent être limités aux postes dits « à risques ».
- Transparence : Information préalable des salariés sur les modalités et les sanctions encourues.
- Confidentialité : Respect de la vie privée et réalisation par des professionnels qualifiés.
- Recours : Le salarié doit avoir la possibilité de demander une contre-expertise.
Ressources et contacts utiles
Pour approfondir le sujet ou trouver de l’aide :
- ADDICT’AIDE : Le portail de référence sur les addictions. https://www.addictaide.fr/pro/
- Dispositif ESPER : Un outil d’accompagnement spécifique pour les dirigeants (fiches pratiques, démarches de prévention). https://www.drogues.gouv.fr/les-entreprises-et-les-services-publics-sengagent-resolument-esper#la-charte
- RéASI : Réseau d’addictologie Sud Isère : Pour un accompagnement de proximité (Centre Hospitalier). https://ch-alpes-isere.fr/wp-content/uploads/2025/10/Plaquette_Reasi_web.pdf
- DSM-5 : Manuel de référence pour les critères diagnostiques cliniques.
Note médicale : Ce document est à visée informative. En cas de suspicion de surdosage ou d’accident cardiaque lié à une substance, contactez immédiatement les secours (15 ou 112).
Article rédigé par Bruno Gattaz de Naceol, membre de la Commission Santé.
La Commission Santé de L'Unirv
UNIRV : agir sur la santé globale des dirigeants
Consciente de ces enjeux, l’UNIRV a fait de la Santé Globale du dirigeant et de ses collaborateurs un axe structurant de son accompagnement depuis plusieurs années.
C’est dans cette dynamique qu’a été créée la commission Santé de l’UNIRV, dont la mission est double :
– sensibiliser les dirigeants à la santé socio-économique,
– favoriser une prise de conscience collective menant à des actions concrètes en matière de santé, de qualité de vie et de conditions de travail.
Vous avez été nombreux à contribuer à l’Observatoire Santé porté par la commission. Et aujourd’hui, il est temps de découvrir ce que ces réponses racontent vraiment.
Quels sont les grands enjeux qui ressortent ? Comment les dirigeants vivent-ils leur quotidien aujourd’hui ? Et surtout : que peut-on mettre en place collectivement pour agir durablement ?
Cette soirée de restitution sera l’occasion de partager les enseignements de l’étude, d’échanger entre dirigeants et d’ouvrir la réflexion autour d’un sujet qui nous concerne tous.
Que vous ayez répondu au questionnaire ou non, venez découvrir les résultats.
