Les adhérents du mois | Janvier

Chaque mois, nous vous présentons certains de nos membres adhérents qui renouvellent leur engagement ou nous rejoignent.

Une occasion de mettre en valeur la diversité des activités et des secteurs que notre association représente. Une opportunité aussi de favoriser les liens et la collaboration au sein de notre réseau de dirigeants et notre communauté d’entreprises locales.

Ce mois-ci découvrez 6 de nos membres qui contribuent et valident leur soutien à notre association et nos projets en faveur du territoire et des entreprises qui le composent.

GAN Assurances

Secteur d’activité : Assurances

Dirigeante : Laetitia PACALET

GAN ASSURANCES VOIRON propose des solutions d’assurance sur mesure pour les professionnels et les particuliers : protection du patrimoine, couverture de l’activité, sécurité des personnes et des projets. Grâce à leur expertise, ils apportent un conseil de qualité en tant que partenaire local de confiance.

POMA

Secteur d’activité : Transport par câble

Dirigeant : Pascale RICHARD – DRH

POMA, leader mondial du transport par câble avec 85 ans d’expertise et 8 000 installations dans 90 pays, transporte 6,5 millions de personnes par heure. Innovant sur les cinq continents, POMA est spécialisé dans les solutions de mobilité durable par câble pour les secteurs de la ville, de la montagne, du tourisme et de l’industrie, générant un chiffre d’affaires de 432 millions d’euros dont 70% à l’export (2022) et employant 1460 personnes, dont 850 en France.

MGF Grimaldi

Secteur d’activité : Supply Chain Management

Dirigeant : Ange GRIMALDI

Créée en 1978 sous le nom de MGF (Mécanique Générale Fontainoise), la société a évolué pour devenir MGF Grimaldi, spécialisée dans les solutions industrielles de précision. Maîtrisant la co-conception et l’assemblage de précision, MGF propose des prestations sur mesure en matière d’industrialisation : préparation de surface, sablage, vibrofinition et finition.

N4BRANDS

Secteur d’activité : fitness, nutrition, santé et beauté

Dirigeant : Stéphane VISCUSO

N4Brands, fondée en 1999 à Voiron, est spécialisée dans les produits de fitness et de nutrition de pointe, illustrés par sa marque phare Fitnessboutique. L’entreprise privilégie le développement durable et l’impact sociétal, et continue d’être un leader dans le domaine des solutions innovantes de fitness et de bien-être, anticipant une croissance continue grâce à son engagement en faveur de l’excellence et à son expansion sur les marchés mondiaux.

ValeurSens

Secteur d’activité : Formation & Conseil

Dirigeante : Sophie PAILLOT – Co-gérante

ValeurSens stimule la satisfaction au travail grâce à un mélange unique d’intelligences émotionnelle et collective. L’équipe, dirigée par Fabien, So et Soph, s’appuie sur une expertise opérationnelle dans des domaines tels que l’amélioration continue, le Lean Manufacturing, la gestion de projet et le bien-être, animée par une passion commune pour les relations humaines.

Statera

Secteur d’activité : Coaching, Conseil, Formation

Dirigeant : David SIMERAY – Président, Formateur, Coach, Consultant

STATERA a pour objectif d’améliorer l’impact global et l’équilibre organisationnel de votre entreprise par le biais d’un coaching et d’une expertise en matière de gestion de la performance globale (Personnes, Planète, Profit). Spécialisée dans le Lean Management, l’amélioration continue et la promotion de pratiques éthiques, Statera se consacre à guider les organisations vers un avenir plus équilibré et plus responsable.

Édito Décembre – Isabella Uribe, Stagiaire Communication et Evénementiel UNIRV

Bonjour chers lecteurs,

Je sais que la plupart d’entre vous ne me connaissent pas ou ne me connaissent qu’en passant. Eh bien, je suis ici pour me présenter à vous aujourd’hui.

Salut, je m’appelle Isabella Uribe et je suis étudiante en deuxième année de Master SEST à la faculté d’économie de Grenoble. Je suis également la stagiaire en communication et événementiel de l’UNIRV depuis 3 mois.

Vous devez vous demander comment je suis arrivée ici ?
Eh bien, c’est une longue histoire, mais pour faire court… J’ai tenté ma chance. Jamais je n’aurais imaginé travailler ou étudier en France (je suis née en Colombie et j’ai grandi aux Etats-Unis).

Ce que je savais, c’est que je voulais explorer. Explorer ce que le monde avait à offrir et ce que je pouvais donner en retour.
C’est l’une des principales raisons pour lesquelles j’ai décidé de travailler avec l’UNIRV cette année. Depuis que j’ai commencé à faire des stages, je n’ai travaillé qu’avec des associations et je me rends compte que cela fait partie de la voie professionnelle que j’aimerais suivre. Les associations comme l’UNIRV sont les pionnières de leur secteur et je suis reconnaissante de faire partie de leur histoire.

Travailler à l’UNIRV a été, jusqu’à présent, une expérience immensément enrichissante pour moi sur le plan professionnel, principalement en raison des opportunités qu’il offre en matière d’organisation d’événements et de développement territorial. L’environnement collaboratif favorise la créativité et l’innovation, ce qui me permet de contribuer de manière significative à la planification et à l’exécution de divers événements enrichissants.

L’engagement de l’UNIRV à favoriser les partenariats et à s’impliquer dans les communautés locales m’a fourni une plateforme pour participer activement à des initiatives qui contribuent à la croissance régionale et au développement économique. Ce mélange unique de croissance professionnelle, d’engagement communautaire et d’opportunité d’organiser des événements à fort impact fait du travail à l’UNIRV un voyage passionnant et plein d’aventures pour moi.

Isabella URIBE

Soirée de Gala – Le Monde en 2040 | Prospective & récit du futur

Fort du succès de son gala inaugural sur la transition écologique en 2022, l’UNIRV a renouvelé son engagement à agir pour les entreprises et le territoire autour des enjeux d’aujourd’hui et de demain à l’occasion de sa grande soirée annuelle qui a réuni plus de 180 dirigeants, acteurs économiques, élus et institutionnels locaux le 23 novembre 2023 au Domaine Clairfontaine.

Une occasion rare de participer à un mouvement fédérateur d’influence, un moment d’échanges et de questionnement sur notre société, nos pratiques et notre rôle dans un monde en pleine transformation.

Cette année, les convives étaient invités à voyager en 2040 à travers un programme stimulant et joyeux. Une soirée de prospective pour imaginer l’avenir en se laissant transporter dans le futur grâce aux propos éclairés et éclairants de l’économiste et prospectiviste Pierre Sabatier qui a livré sa vision du monde en 2040.

Un monde où la distance et l’anonymat sont les pires ennemis de la société. Un monde qui demande du courage, de l’engagement et de réussir à faire sa propre révolution intellectuelle.

Grâce à une analyse fine des changements démographiques, sociologiques et écologiques qui questionnent notre monde actuel et qui dessinent le monde de demain, Pierre Sabatier a bousculé certaines idées reçues sur les nouvelles générations, l’inéluctable séniorisation de notre société mature, l’évolution des désirs, le rapport au vivant, la déconcentration des territoires et la responsabilité de chacun en tant que citoyen, client ou collaborateur.

Des propos nourris d’exemples pour comprendre les changements de paradigmes qui s’opèrent dans une société où ce n’est plus la taille qui compte mais la capacité à connecter les plus petites entités entre elles.

Un monde où la distance et l’anonymat sont les pires ennemis de la société. Un monde qui demande du courage, de l’engagement et de réussir à faire sa propre révolution intellectuelle.

Un monde où les territoires vont devoir se réorganiser pour réduire les distances, où chacun devra définir la place qu’il veut occuper pour donner du sens à son engagement et où les entreprises, vecteur de la reconstruction, joueront un rôle de premier plan pour revitaliser, réindustrialiser et réinventer le monde de demain.

La conférence a cédé sa place au repas et à un spectacle d’improvisation par la compagnie JDS Production qui a enchanté l’assemblée nous rappelant que l’on peut rire de tout et surtout de nous-même.

C’est dans une atmosphère vibrante que des discussions passionnantes se sont poursuivies tard dans la soirée pour laisser place à une seule certitude : ce rendez-vous organisé par l’UNIRV est un incontournable que personne ne doit manquer.

Rendez-vous est pris pour 2024.

Bravo à notre équipe et à nos administrateurs et administratrices qui ce sont mobilisés pour faire de cette soirée une réussite.

Encore un grand merci à nos partenaires la Fondation MMA des Entrepreneurs du futur et le Pays Voironnais sans qui cette soirée n’aurait pas pu être d’aussi grande qualité. Merci également au Domaine Clairfontaine pour leur accueil et l’accompagnement dans ce projet.

Enfin merci à toutes et à tous pour votre confiance et votre mobilisation heureuse à cette occasion.

Nous sommes reconnaissants de vous compter dans notre communauté et si vous ne nous avez pas encore rejoint, il est toujours possible de le faire juste ici.

En attendant, d’avoir le plaisir de vous revoir, nous vous invitons à revivre cette belle soirée en découvrant les photos réalisées par Christian Morel qui a immortalisé ce moment ensemble.

Nous sommes riches…

Riches de nos réussites petites et grandes,

Riches des rencontres qui nourrissent nos réflexions,

Riches des projets qui concrétisent nos idées,

Riches des missions qui nous sont confiées,

Riches des valeurs qui nous portent au quotidien dans toutes nos décisions et nos actions,

Riches des compétence que nous assumons pour soutenir les entreprises et notre territoire,

Riches des personnalités qui nous entourent et nous inspirent,

Riches des entreprises petites et grandes que l’on représente et accompagne, accompagne,

Riches des combats que l’on mène pour faire évoluer les mentalités et les pratiques,

Riches des occasions que l’on crée pour se retrouver et s’amuser aussi.

Oui nous sommes riches ! Et pourtant notre modèle économique est en pleine restructuration pour trouver un équilibre et permettre à notre vieille association de 74 ans de se refaire une jeunesse pour continuer sa route encore longtemps.

Nous avons investi, pris des risques, bouleversé les habitudes, cherché des nouvelles façons de faire, innové dans nos activités, proposé des modèles différents et tenté ce que certains disaient impossibles.

Alors OUI nous sommes riches humainement et ça grâce à ce que chacun d’entre vous donne et apporte de précieux dans une association : du temps.

Bravo et merci à tous nos bénévoles engagés qui sortent de leur boîte pour porter haut les couleurs de notre belle UNIRV, de sa vision optimiste d’un avenir plus riche pour tous grâce à la coopération, l’intégrité, l’engagement et le soutien qui sont nos valeurs fondatrices.

Marine Simon

Édito Octobre – Adeline Vette, Assistante Administrative et Communication UNIRV

A mon tour d’avoir l’honneur d’écrire l’édito de la newsletter mensuel de l’UNIRV!Cela fait déjà 2 mois que je suis en poste, en remplacement de Méryl CAIATI, en tant qu’assistante administrative et communication.C’est donc dans cette période de rentrée chargée en événements que je prends mes marques au sein de l’association. Nous n’avez pas pu manquer la semaine de la RSE, ni la soirée de GALA à venir (Hop! Sortez le calendrier au 23 novembre et réservez votre table). Restez à l’affut, cet automne on ne va pas s’ennuyer!

J’ai hâte de continuer à vous rencontrer, chères adhérentes et chers adhérents. Hâte de plonger un peu plus dans l’univers d’UNIRV et de prendre part dans les missions de l’association pour l’accompagnement des entreprises.J’espère que ce n’est que le début d’une longue aventure au sein de cette association qui a beaucoup à m’apprendre.

Portrait | Francis Galland

Mesdames et Messieurs, permettez-nous de vous présenter Francis Galland, un homme dont la persévérance est aussi solide que l’acier, et dont la détermination est aussi puissante qu’un torrent en furie.

Véritable force de la nature, Francis est capable de surmonter les obstacles avec une agilité déconcertante. Il est mû par une passion indomptable et considère qu’à chaque problème on peut trouver une solution.

En 2007, Francis saute sur l’opportunité et rachète SOPER, société spécialisée en mécanique de précision basé à Voiron, dont il devient directeur opérationnel et actionnaire, avant de prendre les rênes en tant que Président en 2009.

Telle une locomotive lancée à pleine vitesse, Francis et son équipe ont placé la qualité, l’exigence et la rigueur au cœur même de SOPER, propulsant ainsi la société vers de nouveaux sommets. Avec plus de 26 salariés sous sa bannière et des clients prestigieux tels que Schneider Electric et Air Liquide, SOPER a su gravir les échelons pour atteindre les 2 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.

Aujourd’hui Président de l’Unirv, son engagement au sein de notre association remonte à 1989 alors qu’il était directeur de la papeterie Argowiggins. Témoin des évolutions de l’UNIRV, il a été un des acteurs de sa transformation et à la question “Pourquoi adhérer à l’Unirv ?” il répond tout simplement “parce que l’Unirv aide les dirigeants. »

« En faisant partie de notre réseau, nos membres ont l’opportunité de monter en compétences, clé essentielle de la réussite, tout en bénéficiant d’échanges d’expériences enrichissantes. »
Francis prône la coopération territoriale et c’est pour lui en grande partie ses collaborations avec d’autres acteurs industriels locaux qui ont contribué à sa réussite et à celle de son entreprise.

Toute l’équipe de l’Unirv est reconnaissante de pouvoir compter sur son expérience, son engagement, sa disponibilité et son écoute attentive.

❤️ Merci Francis ❤️

Le temps partagé

De nos jours, on entend beaucoup parler du temps partagé, et les groupements d’employeurs comme FLEXIB’ sont la formule idéale pour sécuriser l’entreprise comme le salarié. Ancré dans une vraie démarche gagnant-gagnant, un groupement d’employeurs permet d’accompagner et de conseiller les deux parties.

On vous explique tout…

Le travail à temps partagé : qu’est-ce que c’est ?

Le travail à temps partagé permet à une entreprise d’accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe un poste quelques jours par semaine ou par mois. Grâce à cette organisation, un contrat de collaboration s’établit car l’employeur et l’employé s’investissent mutuellement dans leurs développements respectifs.

Le rôle du groupement d’employeurs dans ce cas est déterminant car il va mettre en place le cadre légal de cette collaboration.

Groupement d’employeurs et temps partagé : la solution idéale

Le groupement d’employeurs permet de répondre à un besoin de compétences à temps partiel ou d’emploi à temps partiel pour ses entreprises adhérentes. Faire confiance à un groupement d’employeurs comme FLEXIB’ c’est aussi profiter d’un recrutement sur-mesure : adapté à votre besoin et à votre budget.

Les avantages : pour les entreprises

Pour les entreprises adhérentes, le temps partagé permet :

d’accéder à des ressources qualifiées au moment où elles en ont le plus besoin
d’être déchargé des tâches administratives qu’occasionne normalement l’emploi d’un salarié
de supporter les frais salariaux en proportions de l’utilisation des ressources, avec des frais de gestion réduits au minimum
de bénéficier d’aide ou de conseil en matière d’emploi ou de gestion RH

Le saviez-vous ? Le temps partagé permet aussi le maintien et la création de l’emploi sur un territoire. Cette démarche s’ancre dans une politique durable de l’emploi et permet d’agir concrètement dans une démarche RSE.

Les avantages : pour les salariés

Grâce au temps partagé, le salarié diversifie ses expériences, ses missions voire ses secteurs d’activités dans lesquels il exerce. Ses forces ? sa polyvalence et son adaptabilité. Fini la routine et le manque d’autonomie que pourraient proposer des carrières trop linéaires. Choisir le temps partagé c’est aussi faire le choix de prendre son employabilité en main et de monter en compétences.

Et le rôle de FLEXIB’ dans tout cela ?

Flexib’ met en relation des entreprises d’un même territoire qui ont un besoin récurrent à temps partagé et des salariés qui souhaitent partager leurs temps et leurs compétences. Un service innovant pour créer des emplois durables dans le Pays Voironnais.

Flexib’ est une association à but non lucratif.

👉 Méryl vous explique ça avec une courte vidéo

👉 Pour retrouver plus d’informations sur Flexib’

Déconnexion ?

L’importance vitale de la déconnexion pour la santé d’un chef d’entreprise en vacances

Les vacances sont une période précieuse pour chacun d’entre nous, mais pour un dirigeant d’entreprise, elles peuvent être particulièrement cruciales.

La pression constante, les responsabilités professionnelles et les défis quotidiens peuvent exercer un lourd poids sur la santé physique et mentale d’un dirigeant. C’est pourquoi il est essentiel de se déconnecter véritablement pendant les vacances, de prendre du recul et de recharger ses batteries pour revenir avec une énergie renouvelée. Dans cet article, nous explorerons l’importance de la déconnexion pour la santé du manager et présenterons trois règles d’or à suivre pour une déconnexion réussie.

Priorisez votre bien-être :

La santé du dirigeant est un atout précieux pour le succès de l’entreprise. Pendant les vacances, prenez le temps de vous concentrer sur vous-même.

Priorisez votre bien-être physique et mental en accordant une attention particulière à votre sommeil, à votre alimentation et à votre forme physique. Profitez des activités de loisirs, du temps en plein air et des moments de détente pour réduire le stress et favoriser votre bien-être global.

Déléguez et faites confiance :

La délégation efficace est une compétence essentielle pour un chef d’entreprise, et cela s’applique également pendant les vacances. Avant de partir, assurez-vous d’avoir délégué les responsabilités à votre équipe de confiance.

Faites-leur confiance pour gérer les affaires courantes et prenez du recul. Évitez de vous impliquer activement dans les décisions et les problèmes liés au travail. Cela permettra à votre équipe de se développer, tout en vous donnant la tranquillité d’esprit nécessaire pour vous déconnecter et vous reposer pleinement.

Établissez des limites claires et communiquez-les :

La communication joue un rôle essentiel dans la déconnexion réussie d’un responsable. Établissez des limites claires en ce qui concerne votre disponibilité pendant les vacances et communiquez-les à votre équipe et à vos proches. Informez-les que vous serez indisponible à moins d’une urgence réelle et spécifiez les canaux de communication à utiliser en cas de besoin urgent.

En établissant ces limites et en les respectant vous-même, vous créerez un environnement propice à une véritable déconnexion.

La déconnexion pendant les vacances est essentielle pour la santé d’un dirigeant.

En priorisant votre bien-être, en déléguant efficacement et en établissant des limites claires, vous pourrez véritablement vous détacher du travail et vous ressourcer. Cela vous permettra de revenir avec une énergie renouvelée, une perspective plus claire et une productivité accrue

N’oubliez pas que prendre soin de vous-même est un investissement dans votre propre succès et dans celui de votre entreprise.

Accordez-vous le temps nécessaire pour vous déconnecter et profiter pleinement de vos vacances, votre santé en sera grandement bénéficiée.

Toute l’équipe de l’Unirv vous souhaite de bonnes vacances, n’oubliez pas de déconnecter.

Si le sujet de la santé du dirigeant vous intéresse, on se retrouve fin septembre à notre RDV santé – Bilan et perspective https://www.billetweb.fr/rdv-sante-bilan-et-perspective

Portrait | Clémentine Colin Richard

Qui ne connaît pas encore Clémentine COLIN RICHARD ?

En tous cas nous on la connaît et on est même très fiers de la compter parmi nos administratrices. On vous dit tout de suite pourquoi !

Parce qu’elle est pleine de joie, fait preuve d’une grande écoute et porte une attention particulière à tous ceux qu’elle croise.

Appréciée et plébiscitée, Clémentine est une femme engagée, investie et dynamique. Une force vive et un véritable atout pour propulser des projets.

Pleine de responsabilités, Clémentine est à la fois :
– Actionnaire et administratrice de la société familiale Paraboot créée en 1908 et spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir haut de gamme
– Présidente de la Fédération Française de la Chaussure,
– Dirigeante de sa société de conseil 3C Conseil
– Membre du Conseil exécutif du Mouvement des Entreprises de France
– sans compter ses différents engagements bénévoles auprès des jeunes à travers Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes 100 000 Entrepreneurs, etc.

Lorsqu’elle rejoint l’UNIRV en 2021, c’était pour elle une évidence de s’engager sur le territoire à travers un réseau local. Un moyen de se sentir moins seule, de confronter sa vision et d’avancer sur des sujets importants.

« A plusieurs, on va plus vite et on est plus fort » est sa devise.

Clémentine n’hésite pas à donner de son temps pour promouvoir les savoir-faire et la richesse du tissu économique local. Son implication dans les visites d’entreprise avec son binôme Joel Gourdol démontre son réel intérêt pour les gens qui composent les entreprises et qui sont pour elle une grande source d’inspiration.

💚 L’équipe de l’Unirv la remercie de son implication et de son dynamisme à nos côtés.

Assemblée Générale – 30/06/2023

Le 30 juin dernier se tenait notre Assemblée Générale annuelle au Novotel Voreppe.

Encore un grand merci à toutes et à tous qui avait été à nos côtés pour cet événement. Comme toujours, votre participation nombreuse fait plaisir à voir et vos retours sont source d’enthousiasme et de motivation pour poursuivre le travail que nous menons avec vous, pour vous et pour notre territoire.

Les temps forts de cette AG :

Retour sur l’année 2022/2023 avec présentation des chiffres clés et du rapport financier

Rétrospective des événements marquants de l’année écoulée

À cette occasion, nous avons également présenté nos perspectives pour l’année à venir :

Renforcer notre présence auprès des entreprises du territoire
Varier la programmation d’ateliers dirigeants pour apporter de l’expertise et valoriser les compétences et expériences des membres de notre réseau.
Nous avons su démontrer notre capacité à mobiliser des fonds pour accompagner les entreprises.

Nous avons également constaté l’importance de prendre soin de nos dirigeants et de les aider à monter en compétences pour avoir des entreprises performantes.

Nous allons donc poursuivre l’accompagnement des dirigeants sur des sujets sensibles.