Les adhérents du mois | Janvier – Février 2025

Chaque mois, nous vous présentons certains de nos membres adhérents qui renouvellent leur engagement ou nous rejoignent.

Une occasion de  mettre en valeur la diversité des activités et des secteurs que notre association représente. Une opportunité aussi de favoriser les liens et la collaboration au sein de notre réseau de dirigeants et notre communauté d’entreprises locales.

Ce mois-ci découvrez 8 de nos membres qui contribuent et valident leur soutien à notre association et nos projets en faveur du territoire et des entreprises qui le composent.

LES NOUVEAUX

Alpien

Secteur d’activité : Transport et logistique

Dirigeant : Florentin CASSET

Depuis 1935, la société Jeantin & Casset est un acteur du transport et de la chaine logistique régionale, nationale et européenne […]

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Bim Conseil & Recrutement

Secteur d’activité : Conseil et recrutement

Dirigeante : Alice LEGRENZI

Recruter est bien plus qu’une tâche : c’est un levier stratégique pour développer l’entreprise et révéler la force humaine des équipes […]

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Octelia

Secteur d’activité : Développement web et SEO

Dirigeant : Léa BERRUX

Je suis développeuse web et consultante SEO, spécialisée dans la création de sites WordPress et l’optimisation de leur visibilité en ligne. Mon objectif ? Vous aider à vous démarquer sur le web grâce à des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins et à votre audience […]

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LES RENOUVELLEMENTS

MGF Grimaldi

Secteur d’activité : Mécanique de haute précision

Dirigeant : Ange GRIMALDI

Fruit de l’association de trois hommes, l’entreprise nommée MGF pour Mécanique Générale Fontainoise a vu le jour en 1978 […]

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GAN Assurances

Secteur d’activité : Assurance

Dirigeante : Laetitia PACALET

L’agence GAN ASSURANCES VOIRON accompagne les professionnels et les particuliers afin de leur proposer des solutions globales d’assurances adaptées à leurs besoins […]

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N4BRANDS

Secteur d’activité : Commerce

Dirigeant : Stéphane VISCUSO

Créé en 1999 à Voiron dans les Alpes, N4Brands conçoit des produits de fitness et de nutrition uniques et innovants, qui permettent à chacun d’atteindre ses objectifs de bien-être, de beauté ou de performance […]

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Poma

Secteur d’activité : Transport par câble

Dirigeante : Pascale RICHARD

Avec 85 ans d’existence et plus de 8 000 installations dans 90 pays POMA est une référence mondiale du transport par câble, transportant 6,5 millions de personnes par heure […]

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Chauvin

Secteur d’activité : Fournisseur équipements industriels

Dirigeant : Guy BERLIAT

Depuis 1929, nous concevons, fabriquons et commercialisons des CRIBLES et TAMIS VIBRANTS SUR MESURE en France et à l’international […]

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Visite Adhérent | SMOC Industries

Une immersion dans l'excellence industrielle !

Le matin du 11 février, nous avons visité le site de SMOC Industries, situé à Tullins, un acteur clé dans la fabrication d’outils de brochage.

En quelques mots :
🔧 Des technologies de pointe qui repoussent les limites de l’innovation
📍 Une connexion au territoire importante en essayant de partager leurs moyens avec des entreprises en développement
🛠️ Une équipe passionnée et experte , véritable moteur de cette excellence

En quelques chiffres :
👨‍💼👩‍💼 85 salariés répartis sur les 2 bâtiments
💰 14 millions de CA

Au-delà de la performance technique, on a tous été marqués par la culture d’entreprise orientée sur l’innovation, la qualité, et l’ambition de se positionner comme un leader sectoriel.

Merci à toute l’équipe de SMOC et Léo DUVERT, adjoint de direction générale, pour votre accueil chaleureux et pour avoir partagé votre vision et votre expertise 🙏
L’industrie française a un avenir prometteur grâce à des acteurs comme vous 👏

Enfin, nous remercions nos adhérents, ainsi que nos administrateurs présents lors de cette visite.

SPOILER ALERT ! Une broche en chocolat se cache dans l’une des ses photos 😋

Témoignage Fil d’Ariane

Depuis plus d’une décennie, UNIRV soutient les leaders et les entrepreneurs de son réseau par le biais d’un programme innovant de mentorat par les pairs : Le Fil d’Ariane. Cette méthode éprouvée met l’accent sur l’entraide et la solidarité, offrant un cadre pratique pour guider le dirigeant dans leur réflexion pour franchir des étapes personnelles ou professionnelles et être une écoute active dans ce processus.

Cet article met en lumière le témoignage d’une personne qui a vécu l’impact transformateur du Fil d’Ariane. Découvrez comment ce programme a façonné son développement professionnel et personnel tout en incarnant les valeurs de collaboration et de soutien.

Temoignage d'Olivier Maier de NACEOL

Expliquez brièvement votre expérience avec le Fil d'Ariane et la manière dont vous avez été soutenu pendant votre parcours.

Je me trouvais dans une impasse : trop de possibles à envisager, un manque de recul, et l’absence de certaines compétences clés pour faire des choix éclairés. Face à l’isolement, j’avais besoin d’avis extérieurs critiques et constructifs pour clarifier ma vision, identifier et hiérarchiser mes priorités, et définir une direction cohérente à suivre. Le Fil d’Ariane m’a permis de trouver l’entraide et le soutien dont j’avais besoin. J’ai découvert que je pouvais compter sur mes pairs, partager mes doutes et mes idées, et confirmer que je n’étais pas seul. Ils m’ont montré qu’il existe encore des personnes prêtes à écouter, accompagner et sur lesquelles on peut réellement s’appuyer pour avancer.

Quelle était votre motivation initiale pour rejoindre le programme Fil d'Ariane, et qu'espériez-vous obtenir ?

Ma motivation initiale pour rejoindre le programme Fil d’Ariane était de présenter mon projet centré sur la santé globale, les compétences de vie et les compétences psychosociales. Ce projet vise à permettre à chaque individu, quel que soit son âge, sa culture ou sa catégorie socioprofessionnelle, d’agir pour maintenir un état de bien-être durable et de le démontrer par des comportements adaptés et positifs dans ses interactions avec les autres, sa culture et son environnement.

 

Je souhaitais valider la pertinence de mon projet en m’assurant qu’il répondait à un véritable besoin sur les marchés B/B et B/C (offre et demande) tout en ayant une utilité sociale, économique et territoriale. Plus largement, j’avais à cœur de partager avec les accompagnants d’UNIRV ce qui m’anime profondément : ma volonté de contribuer à la construction d’une société plus saine et durable, pour les générations actuelles et celles à venir. Le programme représentait une opportunité unique pour confronter mon ambition à des avis critiques et pour m’assurer que mon engagement avait un impact concret et aligné avec les besoins réels.

De gauche à droit : Valérie ROBIN, Christophe PRUNET, Olivier MAIER, Francis GALLAND, Gilles BILLET

Qu'est-ce qui vous a le plus plu dans l'approche du Fil d'Ariane en matière de mentorat ?

Ce qui m’a le plus plu dans l’approche du Fil d’Ariane en matière de mentorat, c’est cette notion de gratuité, qui crée un cadre unique et bienveillant tout au long du parcours. Cette gratuité favorise :

• Une implication sincère et une curiosité authentique pour découvrir l’autre et comprendre ses aspirations.

• Des avis honnêtes, libres de tout conflit d’intérêt, permettant des échanges transparents et constructifs.

• Des relations humaines profondes et authentiques, basées sur l’écoute et le respect mutuel.

• Des apports critiques, des réflexions et des conseils exempts de jugement, ce qui ouvre un espace propice à la confiance et à l’authenticité.

• Un véritable sentiment de confiance et un apaisement face aux défis, grâce à l’accompagnement bienveillant et éclairé des mentors.

• Une richesse exceptionnelle, issue des parcours de vie et des expériences professionnelles variées des participants et mentors.

• Une valorisation précieuse des savoirs, des savoir-faire et du savoir-être de chacun, dans une dynamique collective.

Cette approche m’a non seulement permis de grandir sur le plan professionnel, mais également de vivre une expérience humaine enrichissante, où l’entraide, la transmission et l’authenticité priment.

Le programme est basé sur le mentorat entre pairs et le soutien mutuel. Pourriez-vous nous donner un exemple de la manière dont cette approche collaborative a fait la différence pour vous ?

Ce qui distingue le programme, c’est l’absence de relation traditionnelle entre client et prestataire. Ici, les échanges se font d’égal à égal, dans une dynamique de collaboration et d’enrichissement mutuel. Cette approche favorise une véritable co-construction où chacun, mentor ou mentoré, apporte sa pierre à l’édifice.

Un exemple marquant pour moi a été un échange où, grâce à des retours honnêtes et des perspectives diversifiées, j’ai pu débloquer une situation complexe. Ces discussions m’ont non seulement permis d’affiner ma vision, mais elles ont aussi ouvert des pistes auxquelles je n’aurais jamais pensé seul. Cette dynamique repose sur une notion forte d’entraide, qui tranche avec une société souvent dominée par la compétition et la comparaison. Elle crée un espace où l’écoute active, le partage d’expériences et la mise en commun des savoirs permettent à chacun de se sentir soutenu et valorisé.

En s’appuyant sur cette logique collaborative, j’ai non seulement trouvé des solutions concrètes à mes problématiques, mais j’ai aussi renforcé ma confiance dans la capacité collective à surmonter les défis. Cela m’a appris à voir dans mes pairs non pas des concurrents, mais des partenaires avec lesquels je peux grandir et réussir.

Quel conseil avez-vous retenu de votre/vos mentor(s) ?

Plutôt que de véritables conseils, ce sont surtout des réflexions et des questionnements qui ont marqué mon expérience avec mes mentors. Ils m’ont invité à travailler sur mon ouverture d’esprit et à développer mon intelligence collaborative. Cette démarche m’a permis de comprendre que différentesapproches ou perspectives ne s’excluent pas forcément, mais qu’elles peuvent coexister et s’enrichir mutuellement.

 

En sortant du cadre rigide du « l’un ou l’autre », j’ai appris à envisager des solutions où plusieurs idées ou possibilités peuvent s’imbriquer harmonieusement. Cela m’a offert une vision d’ensemble plus large, plus systémique et plus holistique, qui prend en compte la complexité des situations.

Cette posture m’a aussi permis de mieux accueillir la diversité des opinions et des expériences, de voir dans les divergences une opportunité d’apprentissage et d’innovation, et de cultiver une flexibilité intellectuelle essentielle dans un monde en perpétuelle évolution.

 

En somme, mes mentors m’ont transmis la puissance du questionnement et de la réflexion collective, qui dépasse le simple transfert de conseils pour devenir un véritable levier de transformation personnelle et professionnelle.

Selon vous, pourquoi le mentorat est-il important pour les entrepreneurs et les dirigeants ?

Le mentorat est essentiel pour les entrepreneurs et les dirigeants, car il rappelle une vérité fondamentale : nous ne sommes pas seuls. Dans un parcours souvent marqué par des responsabilités lourdes et des décisions stratégiques à prendre, le fait de se sentir épaulé, compris et entouré apporte une force inestimable.

Le mentorat permet d’élargir ses réflexions en s’ouvrant à des perspectives, des expériences de vie et des connaissances variées. Ces apports, bien que différents, se révèlent souvent complémentaires, enrichissant ainsi la capacité à appréhender les problématiques avec plus de profondeur et de nuance.

Il incarne également l’idée que la force réside dans la collaboration. Comme le souligne Olivier Hamant, être plusieurs cela permet non seulement d’être plus fort, mais aussi plus robuste, c’est-à-dire capable de résister et de s’adapter aux changements et aux imprévus. Cette robustesse est cruciale pour naviguer dans un environnement entrepreneurial en constante évolution.

Enfin, le mentorat favorise le développement d’une intelligence collective, où les interactions ne se limitent pas à un transfert unidirectionnel de savoirs, mais deviennent un espace d’apprentissage mutuel. Pour les entrepreneurs et dirigeants, cela représente une opportunité unique de grandir humainement et professionnellement tout en renforçant leur résilience et leur capacité à innover.

Depuis que vous avez terminé le Fil d'Ariane, comment avez-vous continué à appliquer les outils et les stratégies que vous avez appris ?

Depuis que j’ai terminé le programme Fil d’Ariane, j’ai continué à appliquer les outils et les stratégies que j’y ai découverts de plusieurs manières :

 

• Sur le plan personnel, le programme m’a permis de formaliser et de structurer mon outil de santé globale, RAICE, de manière plus stratégique.J’ai approfondi mes réflexions sur les aspects commerciaux et de communication, en adaptant mon approche pour répondre de manière plus ciblée aux besoins du marché.

 

• Du côté d’UNIRV, l’impact a également été significatif. Une commission dédiée à la santé globale a été créée, avec un double objectif : réaliser des bilans de santé pour les dirigeants et proposer des solutions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les organisations.

 

•  Implication dans le mentorat, j’ai intégré la commission de mentorat Fil d’Ariane, où j’apporte désormais ma contribution. Cela me permet de continuer à partager mes expériences, tout en restant dans une dynamique d’apprentissage et d’échange avec d’autres entrepreneurs et dirigeants.

 

En somme, Fil d’Ariane n’a pas seulement été une étape marquante dans mon parcours, il continue d’être un fil conducteur dans mon approche stratégique et dans ma manière d’interagir avec mes pairs et mes collaborateurs.

Que diriez-vous à des mentors potentiels qui envisagent de rejoindre le Fil d'Ariane et de donner de leur temps et de leur expertise ?

À des mentors potentiels qui envisagent de rejoindre le Fil d’Ariane, je dirais qu’il n’y a rien de plus enrichissant que de s’engager dans un tel processus d’accompagnement. En donnant de votre temps et de votre expertise, vous ne vous contentez pas de soutenir des entrepreneurs et des dirigeants dans leur parcours : vous participez à une dynamique collective où tout le monde grandit.

 

Accompagner et partager vos connaissances vous permettra également :

• D’enrichir votre propre réflexion grâce à des échanges stimulants et des perspectives nouvelles.

• De contribuer à développer le pouvoir d’agir des autres, tout en nourrissant et renforçant le vôtre.

• De revaloriser votre sentiment d’autonomie et de maîtrise, en observant comment vos conseils aident les autres à prendre des décisions éclairées et à avancer avec confiance.

• De renforcer votre sentiment d’impact positif, non seulement sur les individus que vous accompagnez, mais aussi sur la société dans son ensemble, en soutenant des projets porteurs de sens et de transformation.

 

Le mentorat au Fil d’Ariane est bien plus qu’un simple partage d’expertise : c’est une opportunité de participer à une aventure humaine, de construire des liens profonds et de cocréer des solutions en partenariat avec des entrepreneurs passionnés. Vous découvrirez que ce que vous apportez vous reviendra sous forme d’apprentissage, d’inspiration et d’une énergie renouvelée pour continuer à évoluer dans votre propre parcours.

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui envisage de rejoindre le Fil d'Ariane aujourd'hui ?

Le conseil que je donnerais à une personne envisageant de rejoindre le Fil d’Ariane est de s’engager avec une posture d’ouverture et de confiance. Cela signifie :

• Être et faire confiance : Accepter de se dévoiler, d’être authentique et vulnérable dans les échanges, tout en faisant confiance aux mentors et aux pairs pour offrir un soutien bienveillant et des retours constructifs.

• Cultiver une ouverture d’esprit : Développer sa flexibilité cognitive et mentale pour accueillir des perspectives nouvelles, même lorsqu’elles remettent en question ses certitudes ou habitudes de pensée.

• Apprendre à désapprendre : Accepter que certaines idées ou méthodes, bien qu’ancrées, peuvent ne plus être adaptées. Le Fil d’Ariane offre un espace pour revisiter ses croyances et adopter des approches plus alignées avec ses ambitions et son environnement. 

• Accepter de débattre : Considérer les échanges, parfois divergents, comme une richesse plutôt qu’un conflit. Le débat bienveillant permet de clarifier sa vision, de renforcer ses idées ou de les ajuster grâce aux contributions des autres.

En résumé, il s’agit d’aborder cette expérience avec humilité, curiosité et la volonté de se transformer. Le Fil d’Ariane n’est pas seulement un programme, c’est une opportunité unique de grandir à travers des interactions humaines et des apprentissages profonds qui vous accompagneront bien au-delà du mentorat.

FAQ Fil d'Ariane

Quelle est la durée du fil d'ariane ?

Le parcours dure 7 mois, avec des réunions programmées sur une base mensuelle.

Qui fera partie de mon parcours ?

Vous serez suivi par 3 types de mentors :
– un candide
– un parrain/marraine
– un modérateur

Je suis intéressé ! Qui dois-je contacter ?

Nous sommes ravis que vous preniez cette initiative.

Si vous souhaitez être mentoré ou devenir mentor, vous pouvez contacter notre directrice, Marine Simon.

Cérémonie des voeux 2025

Ce 16 janvier 2025 nos adhérents et partenaires se sont réunis nombreux chez CHAPEL Hydraulique à l’occasion de notre Cérémonie des Vœux qui a été suivie par la visite du site industriel qui nous accueillait.

Après une météo rapide du climat actuel et un focus sur notre beau territoire, le président, Francis Galland a fait des remerciements chaleureux à l’assemblée et présenté ses voeux au nom de toute l’équipe UNIRV en souhaitant à chacun « d’avoir la capacité d’accueillir avec joie, enthousiasme les bons moments qui font le sel de la vie. Et d’avoir le courage, la résilience pour affronter les moments plus compliqués voir douloureux s’ils se présentent en sachant que ces moments font aussi partie de notre construction en tant qu’être humain. » 

Enfin il a dressé un bilan synthétique de l’année écoulée et des réussites de l’UNIRV tant sur le plan de son équilibre financier qu’humain avec l’accueil de nouvelles entreprises adhérentes dans notre réseau ou encore le renforcement de l’équipe bénévole au sein d’un conseil d’administration élargi.

Il a ensuite cédé la place à Olivier Drouot le directeur général de Chapel qui a présenté les activités du groupe spécialisé dans la fabrication de vérins et composants hydrauliques. Il a ensuite rappelé l’histoire de l’entreprise fondée il y a 60 ans et présenté l’usine dans laquelle nous nous trouvions, qui a été inaugurée en 2022 et qui compte trois lignes de production automatisées.

Le président de l’UNIRV a ensuite repris la parole pour donner des indications sur la feuille de route de l’association pour 2025 et au-delà. Feuille de toute écrite grâce au travail mené durant notre séminaire stratégique en mai 2024 et les réunions qui ont suivi pour organiser les idées, hiérarchiser les actions et définir les priorités. Le président a donc présenté les 5 objectifs prioritaires retenus à savoir :

  • Inscrire l’UNIRV dans son temps mais aussi dans la durée grâce à la pertinence de ses valeurs et de son mode de gouvernance ainsi qu’à la robustesse de son modèle économique.
  • Agir toujours plus pour les entreprises adhérentes du territoire en appréhendant mieux leurs besoins et en leur apportant des réponses rapides, pertinentes et efficaces ainsi que l’accès à un réseau élargi.
  • Participer plus encore à l’amélioration des coopérations entre acteurs du monde économique sur le territoire, qu’ils soient publics ou privés.
  • Rendre plus lisibles nos activités, nos projets, nos actions.
  • Embarquer plus d’adhérents dans nos commissions de fonctionnement pour un déploiement plus ambitieux et mieux équilibré de nos actions.

Le président expliquait que plusieurs actions ont été lancé immédiatement comme :

  • La demande de reconnaissance d’intérêt général auprès des services fiscaux
  • La décision unanime de prolonger le contrat de prestation de Marine SIMON en tant que Directrice de l’UNIRV
  • L’amplification de notre participation dans le collectif ECONEX
  • ou encore la mise en place d’une commission temporaire pour réfléchir à l’attractivité de l ’UNIRV.

Pour la suite le président expliquait que le déploiement de la feuille de route était confié à différentes commissions nouvelles qui viennent renforcer le pouvoir d’agir de l’association et offrir aux membres actifs de notre association des moyens de s’investir dans le fonctionnement de l’association.

La directrice, Marine SIMON a ensuite présenté la cartographie des commissions ainsi que de belles affiches de cinéma personnalisées pour l’occasion avec les visages des membres déjà engagés dans ces commissions avant d’inviter les membres à s’inscrire pour rejoindre les forces vives de chacune d’entre elles.

 

Alors que les discours prenaient fin sur une note optimiste de Francis qui réitérait ses vœux à l’assemblée, des groupes ce sont formés pour faire la visite du site industriel ou poursuivre les échanges autour d’un café et de bonnes brioches et autres gourmandises offertes par Brioche Pasquier que nous remercions vivement.

Découvrez les images de cette cérémonie matinale, du petit déjeuner à la visite en passant par la remise des agendas et calendriers 2025 et les visages ravis des participants de s’être levés tôt pour vivre ce moment chaleureux et vivifiant.

Édito Janvier | Philippe Schutz

Je suis arrivé en Isère une première fois de 2013 à 2014 pour du management de transition suite au départ d’un dirigeant historique d’une PME en électricité rachetée par un groupe national, puis revenu définitivement en 2018, toujours à Voiron. Impliqué dans le monde associatif, et entrepreneurial, j’ai été le président de l’association des entreprises de Centr’alp.  En 2021, j’ai repris 3 entreprises, basée sur le bassin grenoblois.

En 2023, nous  nous sommes installés sur Centr’alp et fin décembre nous avons installé un Centre de Travaux au Parvis 2, nos effectifs ont cru de 50% sur cette période. Avec une approche quelque peu atypique, je suis passionné par mon métier, dans lequel je déverse une vision humaniste, progressiste, ouverte et passionnée. La RSE se fait elle ne se déclare pas, nous sommes tous des colibris, et nous avons notre part à faire. Dans un environnement très masculin (BTP, industrie) nous poussons sur la féminisation, sur l’inclusion pour partager la valeur Travail, sur la sobriété énergétique et les ENR.  L’art, sous bien des formes, est omniprésent dans ma vie, de la musique, peinture, ou de l’ écriture. J’adore faire des choses très sérieuses sans qu’on se prenne au sérieux, l’homme prête à rire mais donne à pleurer, et dans une économie libérale, je ne vous fais pas de dessin !

SP2E, Network et Realiss sont 3 entreprises de Génie Électrique qui vont vous brancher dans tous les sens du terme ! Tertiaire, Industrie, Travaux Neufs, Services, Maintenance, Réhabilitation, dans les métiers de l’intégration Courants forts (distribution, éclairage, petite force..) ou courants faibles (réseaux informatiques, contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI), nous abordons nos projets avec engagement, proximité, rigueur : une approche de PME locale, orientée client, force de proposition et de solutions, le tout intégré dans une ETI de préfrence, GCC.
 
L’UNIRV je la connaissais au travers des rencontres et échanges lors de ma présidence.
L’importance d’une communauté d’entraide, bienveillante et d’appui pour les dirigeants m’a toujours semblé évidente, un réseau par et pour des managers. Et puis j’ai été recontacté par d’anciens de Centr’alp, par Pierre Emmanuel Munz, et des amis pour rejoindre la team. Ils souhaitaient que je rejoigne la dynamique Unirv, mais pas seulement en simple adhérent, mais acteur du développement, des valeurs et d’ouverture. Moi quand on me présente un tel projet, avec des personnes engagées, sincères et qui savent aussi regarder la vie avec des étoiles dans les yeux, comment refuser ?  Venez boire un café avec Marine, vous comprendrez !!

Philippe SCHUTZ
SP2E

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Les Bonnes Nouvelles de l’Économie

Dans la famille [Bonnes Nouvelles] je voudrais …

L’économie !

Une 3ème édition des Bonnes Nouvelles de l’Economie éditée par ECONEX, Pays Voironnais et le Pays Voironnais pour parler de ce qui va bien, montrer les richesses de notre territoire, la diversité du tissu local, la capacité d’adaptation et d’innovation des acteurs économiques.

Cette édition dresse le portrait de 19 structures qui contribuent à une économie plus engagée, plus responsable plus écologique et aussi plus humaine.
Des témoignages qui nous montrent que sur le terrain et dans le quotidien des entreprises, la RSE n’est pas qu’un concept mais bel et bien une action globale et profitable à tous.

Merci pour cette initiative positive et inspirante à consulter en ligne juste ici.

Retrouvez également les deux précédentes éditions des Bonnes Nouvelles de l’économie.

𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁é 𝟮𝟬𝟮𝟰, la mise à disposition du travail réalisé en faveur du développement durable par le groupe de travail ENVOL dédié à la RSE (composé d’une trentaine d’entreprises) : le recensement d’actions, méthodes et outils mis en œuvre par les acteurs du territoire.

Téléchargez la synthèse du réseau ENVOL sur la RSE.

Bonne lecture !

Édito Décembre | Bertrand Rabatel

Il y a déjà 15 ans, je créais NATURAVÉLO au bord du lac de Paladru, sans savoir que ce projet me mènerait à la tête d’une entreprise de 20 salariés aujourd’hui ! Passionné par l’enseignement sportif, ancien prof d’EPS, je souhaitais donner une autre image du vélo, plus accessible, plus ludique, plus plaisante. Pour moi le vélo est un formidable outil de liberté, qui m’apporte de la fluidité et de la rapidité dans mes déplacements ! Avec mes associés, nous avons œuvré pour faire connaître NATURAVÉLO et la croissance a été au rendez-vous. Nous avons développé tous les services liés au vélo : location, réparation, vente et bien sûr des cours et des stages, en s’orientant de plus en plus vers les entreprises et les collectivités, pour organiser des séminaires, mettre à disposition des flottes de vélo, effectuer la maintenance sur site et développer une mobilité plus durable… Mais croissance ne rime pas forcément avec pilotage ou stratégie, ou avec rentabilité.

Il y a 3 ans déjà, j’ai découvert l’UNIRV. Les échanges avec ces femmes et ces hommes, aux multiples responsabilités, m’a permis d’envisager le monde de l’entreprise sous un nouveau jour : celui de la structuration et du partage. J’ai ainsi pu suivre deux cursus de formation grâce à l’UNIRV (stratégie PME et le dispositif FACT) , j’échange régulièrement avec des dirigeant·e·s lors des nombreux évènements de l’association, et je participe à un groupe de travail où j’apprends autant que j’apporte mon expérience.

Alors pourquoi avoir attendu si longtemps ? Si à cela on ajoute l’accueil chaleureux des membres du bureau et la convivialité des évènements, on peut toujours dire que mieux vaut tard que jamais, mais que trop tard ne sert pour autant à jamais 😉 Alors, on se retrouve à l’UNIRV ?

Bertrand RABATEL, Leader et Gérant de NATURAVÉLO

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Les adhérents du mois | Décembre 2024

Chaque mois, nous vous présentons certains de nos membres adhérents qui renouvellent leur engagement ou nous rejoignent.

Une occasion de  mettre en valeur la diversité des activités et des secteurs que notre association représente. Une opportunité aussi de favoriser les liens et la collaboration au sein de notre réseau de dirigeants et notre communauté d’entreprises locales.

Ce mois-ci découvrez 10 de nos membres qui contribuent et valident leur soutien à notre association et nos projets en faveur du territoire et des entreprises qui le composent.

Biscuiterie Louvat

Secteur d’activité : Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation

Dirigeante : Christelle BOGEY

Lovée au pied des Alpes, la BISCUITERIE LOUVAT est avant tout une histoire de passionnés 

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Brasserie Chavant

Secteur d’activité : Restauration

Dirigeant : Charles-Henri DUCRET-CHAVANT

BRASSERIE CHAVANT s’implante aujourd’hui à Voiron, dans l’historique bâtiment Mille pas …

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Bistrot LAOH!

Secteur d’activité : Restauration

Dirigeant : Kewin CHAMARD

Bistrot LAOH! est bien plus qu’un simple restaurant ; c’est une expérience.

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LD Montage

Secteur d’activité : Fournisseur d’équipements industriels

Dirigeant : Cyril-Claude MILLIAT

LD MONTAGE est une société de maitenance mécanique et montage industriel

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Netidus

Secteur d’activité : Nettoyage locaux

Dirigeant : Damien PERTUSIER

NETIDUS, société sur Moirans Centr’Alp, 50 collaborateurs, a pour vocation de répondre aux attentes des différents acteurs de la société en matière de valorisation des espaces et des biens.

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Point S

Secteur d’activité : Garage automobile

Dirigeant : Thomas BERNARD

POINT S entretien votre véhicule au meilleur prix avec des conseils personnalisés (pneumatique, mécanique générale, distribution, vidange, freinage, etc.).

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Statera

Secteur d’activité : Coaching, conseil, formation

Dirigeant : David SIMERAY

STATERA propose de vous aider à améliorer l’impact de votre entreprise sur le monde, équilibrer votre organisation.

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Brigitte Touze

Secteur d’activité : Conseils

Dirigeante : Brigitte TOUZE

BRIGITTE TOUZE est consultante en agro-alimentaire.

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Valeur Sens

Secteur d’activité : Formation et conseils

Dirigeant : Fabien GENETIER

VALEURSENS vous accompagne afin d’améliorer la satisfaction au travail pour rendre les organisations robustes et humanistes.

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Voiron Energie Renouvelable (VER)

Secteur d’activité : Chauffage-Climatisation-Plomberie

Dirigeant : Jean-Philippe JOURDAN

V.E.R, Voiron Energie Renouvelable, entreprise voironnaise depuis 2008, installe et assure la maintenance des installations de pompe à chaleur, de climatisation, de ventilation et de plomberie pour le particulier comme le professionnel.

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Visite Adhérent | Biscuiterie Louvat

Le matin du 12 décembre 2024, nous avons visité la cuisine du Père Noël … ou en tout cas c’était tout comme.

Cet endroit c’est le site de production de la BISCUITERIE LOUVAT, où la qualité est au cœur de chaque création 🍪

Leur produit phare, c’est la meringue, mais nous avons découvert un tas d’autres produits, tout aussi gourmands les uns que que les autres, sublimé par des arômes naturels à 95% 🌿

« 𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗶𝗲𝗻 »


Ce qui nous a marqué, c’est l’engagement de Christelle Ivangine-Bogey, gérante de Louvat, envers une production durable. Les produits cassés sont réutilisés en brisures, notamment pour le chocolat l’Indécent ( vous devez le goûter il est absolument fabuleux), et les produits souillés régalent les papilles des cochons de Francis (le producteur du coin).

“𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝘂𝗿”


C’est une phrase que l’on retiendra ! Ceux qui étaient présents savent 😉
On retiendra surtout l’ambition, l’énergie, et la gentillesse de Christelle qui nous a présenté son entreprise sans secrets.

Un grand merci à Christelle pour cette visite gourmande et pour sa passion qui se reflète dans chaque bouchée 🙏

💡 BISCUIT = BI-CUISSON, vous le saviez ?

Vous pouvez retrouver tous les produits Louvat dans la boutique de l’usine ou la boutique de Voiron.

Soirée de Gala – La Révolution du Leadership

Le 21 novembre 2024, au Domaine Clairfontaine, l’UNIRV a accueilli plus de 180 dirigeants, acteurs économiques, élus et institutionnels locaux pour une troisième édition mémorable de sa soirée de gala annuelle.

Cette année cet événement phare a exploré le thème de la La Révolution du Leadership, une réflexion sur la transformation profonde du rôle des leaders dans un monde en constante évolution.

Entre moments de convivialité et interventions inspirantes, cette édition a marqué les esprits en offrant une vision audacieuse et plurielle du leadership contemporain.

Une soirée sous le signe de la transformation

Dans un monde en pleine évolution, où les défis se multiplient et se complexifient, la place du leader est plus essentielle que jamais. L’UNIRV a proposé une exploration fascinante du rôle du leadership à travers ses multiples dimensions : inspirateur, stratège, bâtisseur, et parfois illusionniste.

L’ouverture de la soirée, animée par un cocktail, a permis aux participants de se rencontrer dans une ambiance conviviale et stimulante. Une occasion rare de participer à un mouvement fédérateur d’influence, propice aux discussions enrichissantes.

UNIRV MMA Hugon 1
UNIRV MMA Hugon 2

Une conférence éclairante par Stéphane Hugon

Le point fort de la soirée a été l’intervention de Stéphane Hugon, sociologue de renom et fondateur d’Eranos, sur le thème « La discrète révolution du leadership ».

Sa présentation et son analyse ont captivé l’assemblée autour de 3 axes :

  1. Les mutations sociétales grâce à une analyse des bouleversements culturels et sociaux qui ont façonnés nos sociétés modernes.
  2. La métamorphose du leadership à travers l’évolution des attentes et de fait le rôle de leader dans un environnement de plus en plus complexe.
  3. Les clés du leadership et les pistes pour un leadership agile et inspirant : l’expérience relationnelle, la compréhension des situations collectives, le récit d’entreprise, le contexte social et moments d’aspirations, et l’assemblage de visions et de soin.

Grâce à son regard aiguisé et ses exemples, Stéphane a bousculé les idées reçues, invitant chacun à réfléchir sur son rôle et sa posture face à ces mutations profondes.

Magie et leadership : un duo inattendu

La soirée s’est poursuivie sur une note surprenante et ludique avec le prestidigitateur Éric Roumestan.

Après avoir surpris les convives à leur table, c’est sur scène qu’Eric a cloturé sa prestation aux côtés du président de l’UNIRV pour un spectacle interactif, drôle et inspirant. Ensemble, ils ont dévoilé les parallèles entre illusionnisme et leadership : la capacité à jongler avec les perceptions, à influencer avec finesse et à transformer les contraintes en opportunités. Une performance autant captivante qu’enrichissante, qui a su marquer les esprits.

Un rendez-vous incontournable

Dans une atmosphère vibrante, cette troisième édition de la Soirée de Gala de l’UNIRV a une fois de plus démontré sa capacité à rassembler et à inspirer. Les échanges se sont poursuivies tard dans la nuit, portées par l’énergie collective, les sourires ravis et les yeux pétillants du plaisir de ce moment partagé.

Forts de cette nouvelle expérience réussie, nous sommes impatients de découvrir le prochain thème qui, sans aucun doute, continuera à explorer les grandes questions de notre époque avec audace et créativité.

Bravo à notre équipe et à nos administrateurs et administratrices qui ce sont mobilisés pour faire de cette soirée une réussite.

Encore un grand merci à nos partenaires la Fondation MMA des Entrepreneurs du futur et le Pays Voironnais sans qui cette soirée n’aurait pas pu être d’aussi grande qualité. Merci également au Domaine Clairfontaine pour leur accueil et l’accompagnement dans ce projet.

Enfin merci à toutes et à tous pour votre confiance et votre mobilisation heureuse à cette occasion.

Nous sommes reconnaissants de vous compter dans notre communauté et si vous ne nous avez pas encore rejoint, il est toujours possible de le faire juste ici.

En attendant, d’avoir le plaisir de vous revoir, nous vous invitons à revivre cette belle soirée en découvrant les photos réalisées par Cedrine Tresca qui a immortalisé cette soirée à travers son objectif très professionnel.